Dobre stvari: Asortiman je jako dobar i postoje odredjeni sektori u kompaniji koji zaista profesionalno i objektivno rade svoj posao.Plata je redovna.

Loše stvari: HR sektor je nekompetentan.Medjuljudski odnosi su jako losi jer se stvara takmicarski odnos izmedju kolega koji bi trebao da bude timski.Dvostruki standardi su prisutni u smislu da ako ste u dobrim odnosima sa nekim ko je na visoj poziciji bice vam sve greske oprostene,a ako niste te srece snosicete posledice i za najmanju i nenamernu gresku.. Kompanija ima jako zdrave osnove,ali nazalost lose rukovodjenje.Svaka osoba koja se usudi da ima svoje misljenje i potkrepi to argumemtima smatra se neprijateljem i odmah krece plan da se ta osoba samovoljno ili prisilno ukloni iz firme.