Kolege koje su spremne da pomognu.

- Moljakanje ljudi da pišu pozitivno o firmi. Ne nasedajte na to. - Totalno odsustvo vizije o tome kuda firma treba da ide. - Na početku se obećava rad sa najnovijim tehnologijama dok se u realnosti uglavnom budže WordPress i Magento sajtovi. - Mikromenadžerisanje - očekujte često pitanje “kada će biti gotovo”, kritike zbog neučestvovanja u timbildinzima koje organizuje firma kao i merenje vremena provedenog van radnog mesta. - Spletkarenja ne manjka. Najpametnije je da ne pričate ništa o firmi ukoliko ne želite da to stigne do menadžmenta. - Ljudima koji su zaposleni kao front-end developeri daju se netrivijalni back-end zadaci i obrnuto. - Praktikantima se uvaljuju zadaci koji su po težini daleko iznad njihovog iskustva. - Testove pregledaju osobe koje nisu stručne za to (back-end developer ocenjuje front-end znanje i sl). Ovo rezultuje tome da će vam se učiniti da konkurišete za Microsoft. - Direktor toliko često pravi probleme na projektima svojim izmenama da mi se čini da to uopšte nije slučajno. Očekujte da ispravljate i njegove bagove pored postojećih. - Ja tebi vojvodo, ti meni serdare - davanje titula koje u praksi ništa ne znače. - Bedne povišice. U nekim slučajevima ljudi su radili i po tri godine za istu platu.