Netransparentnost procesa unapređivanja i davanja povišica Povišice ekstremno niske ili ih uopšte i nema Plate daleko niže nego kod konkurencije Mikromenadžovanje Beograd zapostavljen u odnosu na Novi Sad Neprepoznavanje truda, zalaganja i kompetencija Favorizovanje juniora u odnosu na seniore