Posao u TELEKOM SRBIJA A.D.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle slanja Cv ako se udje u uzi izbor, direktan razgovor sa direktorom tima za koji si konkurisao

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje, paketi za zaposleneZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeSve, od lošeg procesa selekcije, do lošeg posla, neorganizovanost, neaktivni ljudi, neki ljudi su prenatrpani. Fali stručnih ljudi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije standardan, prvo idete na intervju kod šefova za IT, tu je sve lepa priča. Onda posle dobijete test sposobnosti. Odredite test , niko vam se ne javlja 3meseca, morate vi njih da kontaktirate i kažu vam da niste prošli. Navedeno je inače da su u jakom deficitu sa ljudima, i od drugih kolega znam da im fale ljudi.

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeZaposljavanje preko agencije, napredovanje preko stanke, gomila ljudi koja ne radi ništa onaj ko hoce da radi uopšte ne treba da ide u Telekom. Zastarele tehnologije sa lošim interfejsom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV brzo su kontaltirali i zakazali razgovor. U sustini oni pricaju o tome kako ima dosta posla i kako se nosis sa stresom, jedan od ljudi koji su bili na razgovoru je po mom ukusu previse ispitivao neke privatne stvari i jako se uzbudio kad je receno da zelim da napredujem, gde je odgovor na to bio da postoje ljudi koji rade po 10 godina na toj poziciji i ne napreduju.

Loše stvari: PozitivnoS obzirom na poziciju plata je dobra, tim lideri i kolege su uvek tu da pomognu i izadju u susretZamerkeJednog agenta proverava minimum 10 ljudi, od tih 10, 5 zna sta radi ostali su dosli preko veze i nemaju pojma o zivotu. Postoji lista ucinak agenta gde ocenjuju razgovore i radnu disciplinu svakog meseca, uvek nadju neku zamerku za svaki razgovor. Nije moguce napredovati ukoliko ne postoji neka veze ili mozda preko stranke. Korisnici jako nezadovoljni a vi kao podrska minimalno podrske mozete da pruzite. Moze jos svasta da se napise ali ovo su neke da kazem osnove.

Loše stvari: PozitivnoSiguran posao, dinamican rad, kombinacija rada na terenu i rada u kancelariji. Postoji mogucnost napredovanja. Trinaesta plata, penziono, svi vidovi osiguranja postoje.ZamerkeMogucnost napredovanja je usporena. U decentralizovanim lokacijama previse stranackog zaposljavanja, kao i zaposljavanje preko rodbinskih veza. Takodje u decentralizovanom mestima ne vazi sta ti pise u ugovoru ili opisu radnog mesta, vec "svi treba da rade sta im se kaze", sto je pre nekoliko jedan od rukovodioca izjavio.

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, dobri team leadovi. Nije napeta atmosfera nego je sve po principu polako ali sigurno.ZamerkeNemogucnost napredovanja mladih ljudi, los managment tim. Generalno los odnos starijih zaposlenih iz drugih timova i sektora prema novozaposlenima.

Loše stvari: PozitivnoKolege su (u BG gde sam radila) bili sasvim okej, nudili pomoc kad god je bila potrebna. Radno vreme. Atmosfera u firmi je uglavnom bila jako pozitivna pa ni posao kog je bilo mnogo nije bas toliko tesko pao Postojanje sindikata. Popusti kod kupovine uredjaja recimo, fitpas je isto jako lep dodatak (iako ja nisam isla)ZamerkePrekovremeni rad je cest, nagomilavanje posla konstantno a plata se ne povecava Napredovanje je skoro pa nemoguce, i umesto stalnog radnog ugovora dobija se prvi na 3 meseci,pa 6 meseci pa opet 6 i tako dalje Menadzment koji ne radi u korist obicnog radnika

Loše stvari: PozitivnoOdličan balans između privatnog i poslovnog života, veoma zdrava i pozitivna radna atmosfera, mogućnost napredovanja.ZamerkeJedina zamerka je centralizovana procedura (sve što je potrebno od bilo kakvih dokumenata potrebno je javiti se u Beograd i čekati po nekoliko dana).

Loše stvari: PozitivnoSpremni da daju šansu mladima, prostorije su na dobroj lokaciji, lako dostupne velikoj većini. Forsira se timski rad, iskusnije kolege su fokusirane na moj razvoj novih veština. Takođe su dostupni benefiti u obliku već standardnog FitPass programa, promotivne cene telekomunikacionih usluga, kao i popusti kod nekih partnera firme.ZamerkePlate nisu konkurentne za istu poziciju kao kod drugih poslodavaca, teško i sporo se dolazi do stalnog radnog odnosa. Takođe ste kao početnik zaposleni kao lizing radnik iz agencije za zapošljavanje, što ima svoje negativne strane. Za razliku od modernih IT preduzeća, kodeks oblačenja je striktan protiv šortseva, bermudi i malo kraćih haljina za vreme najgorih vrućina. Veoma često se dodaju nova zaduženja/projekti, a plata ostaje ista.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSolidno drugaciji od stranih kompanija, prvi krug preko Teams-a u trajanju od 15-tak min, drugi krug set logickih i testova licnosti i treci krug live intervju. Zasto je prvi krug koji se obavlja online preko Teams-a toliko kratak vremenski ne znam ali sam stekao utisak da bih vec tada odustao od daljeg procesa selekcije da sam znao finansijske uslove i benefite kompanije. Obzirom da su finansijski uslovi daleko ispod konkurencije, a da benefiti fakticki ne postoje donekle je i jasno zasto se i sam proces selekcije razlikuje. Sam posao i nije tako los, srednje tezine, a kroz isti se solidno ovlada SQL-om ali plata od 750eur i benefiti kao sto je prijava preko Telekoma, a ne preko agencije, zakonski godisnji odmor i popust na box pakete su osim za nekog pocetnika neprihvatljivi. I opet se postavlja cesto pitanje, a to je zasto se obaveze poslodavca navode kao benefiti!??

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa. Dosta benefita za koje se sindikat izborio. Prostor za napredovanje sa znanjem(ako se razumeju procesi).ZamerkeSlabe plate u odnosu na konkurentne firme. Slabo mentorstvo. Loš menadžment.

Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, sjajne kolege i nadređeni. Radno okruženje bez zamerke, dosta benefita.ZamerkeDo visokih pozicija i unapređenja često se dolazi "stranački".