Solidno drugaciji od stranih kompanija, prvi krug preko Teams-a u trajanju od 15-tak min, drugi krug set logickih i testova licnosti i treci krug live intervju. Zasto je prvi krug koji se obavlja online preko Teams-a toliko kratak vremenski ne znam ali sam stekao utisak da bih vec tada odustao od daljeg procesa selekcije da sam znao finansijske uslove i benefite kompanije. Obzirom da su finansijski uslovi daleko ispod konkurencije, a da benefiti fakticki ne postoje donekle je i jasno zasto se i sam proces selekcije razlikuje. Sam posao i nije tako los, srednje tezine, a kroz isti se solidno ovlada SQL-om ali plata od 750eur i benefiti kao sto je prijava preko Telekoma, a ne preko agencije, zakonski godisnji odmor i popust na box pakete su osim za nekog pocetnika neprihvatljivi. I opet se postavlja cesto pitanje, a to je zasto se obaveze poslodavca navode kao benefiti!??