Dobre stvari: - Poštovanje zakonskih propisa zakona o radu (redovna plata, prijava na pun iznos) - Bonus i regres

Loše stvari: - Odnos menadzmenta prema inženjerima i radnicima. - negativna atmosfera u kompaniji - konstantan pritisak da mora brze, jače, bolje - manjak poštovanja za zalaganje pre svega inženjera - odsustvo bilo kakvih mera za zadržavanje kvalitetnih ljudi (sve što valja ode za 1-2 godine) - prekovremeni rad koji se ne beleži i ne plaća već podrazumeva. - Zatrpavanje sa poslom, tako da se podrazumeva da radiš kod kuće, da se javis na telefon u pola noći bez bilo kakve nadoknade.