Kako je izgledao proces
Proces se sastojao iz HR i tehnickog intervijua. Prvi deo je bio klasican, predstavljanje kompanije, projekta, benefita, tima i slicno, jako prijatno i ugodno iskustvo. Tehnicki deo, iako je bio online, je malo kasnio (sto mislim da nije u redu, pa eto kao sugestije za unapredjenje). Ispitivac je bio jako fin, trudio se da pomogne, ali su pitanja onako rutinska za nekoga ko je u materiji, i lako se savladaju uz srdacnu pomocu ispitivaca. Nisam dobio ponudu, navodno se klijent odlucio za drugog kandidata.
Pitanja sa intervjua
- Zamena vrednosti promenljivih bez koriscenja pomocnih promenljivih
- Cuveno pitanje vezano za telefon od 10 cifara, pa kao kako bi se kodirala slova itd.
- kako bi analizairao performanse query-ija u SQL-u
- pristupi u radu sa entityframework-om(code first i DB first)
- metode u REST-u
- index-i u DB-u
- rezlika izmedju interfejsa i klasa
