Posao u TNATION: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao iz HR razgovora i tehničkog intervjua sa seniorom / team lead-om na potencijalnog projekta. Oba intervjua su se odvila u roku od nedelju dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju u trajanju od pola sata, prijatan razgovor, upoznavanje sa kompanijom i prolaženje kroz moje iskustvo i veštine. Nedelju dana nakon toga je bio tehnički intervju, prisustvovali su HR i klijenti za koje bi se radilo. Trajanje intervjua je oko sat vremena, upoznavanje sa klijentovom kompanijom i projektom, zatim ispitivanje o mojim veštinama i iskustvu, nakon čega je usledilo nekoliko kratkih pitanja. Feedback je stigao 26 dana nakon tehničkog intervjua.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao iz HR i tehnickog intervijua. Prvi deo je bio klasican, predstavljanje kompanije, projekta, benefita, tima i slicno, jako prijatno i ugodno iskustvo. Tehnicki deo, iako je bio online, je malo kasnio (sto mislim da nije u redu, pa eto kao sugestije za unapredjenje). Ispitivac je bio jako fin, trudio se da pomogne, ali su pitanja onako rutinska za nekoga ko je u materiji, i lako se savladaju uz srdacnu pomocu ispitivaca. Nisam dobio ponudu, navodno se klijent odlucio za drugog kandidata.Pitanja sa intervjua Zamena vrednosti promenljivih bez koriscenja pomocnih promenljivih Cuveno pitanje vezano za telefon od 10 cifara, pa kao kako bi se kodirala slova itd. kako bi analizairao performanse query-ija u SQL-u pristupi u radu sa entityframework-om(code first i DB first) metode u REST-u index-i u DB-u rezlika izmedju interfejsa i klasa

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor sa HR sekcijom. Jedan od boljih intervjua na kojima sam bio. Ekipa iz HR apsolutno perfektno radi posao. Osećate se opušteno, kao na običnom razgovoru. Dobiju se informacije o firmi i o benefitima, i na osnovu onoga što sam dobio, definitivno deluje kao dobar set benefita. Nakon toga tehnički intervju sa dva TL-a. Malo je teži u smislu da se dosta duboko ulazi u vaš spektar znanja, ali kao i prvi, potpuno rasterećen razgovor.Pitanja sa intervjua OOP Dependency Injection

Loše stvari: PozitivnoProfesionalan i ljudski pristup pre svega. Da sam ranije pocela za njih raditi ne bih menjala posao to je sigurno. Klijenti su super, otvoreni za saradnju, razumni i profesionalni. Prekovremeni sati ne postoje, sto je vrlo bitno, iako je potrebno pomeranje radnog vremena zbog nekih potreba klijenata, sve se unapred dogovara i ispostuje. Menadzment i HR su lako pristupacni i uvek tu za zaposlene.ZamerkeZamerke nisam nasla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrzo i jednostavno. Konkurisala, pozvali me u roku od nedelju dana, prvi krug sa HR o opstim uslovima, drugi sa klijentom, treci krug potvrda od strane HR. Sve u roku od 2 nedelje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me posle 2 nedelje od apliciranja, imao sam razgovor sa HR, vrlo prijatan, opušten. Imala su i neka opšta pitanja poput "Šta ti je najbitnije kod pisanja/čitanja koda" i sl. Malo engleskog i to je to. Tehnički deo se sastojao od toga što je, mislim senior, štampao set pitanja, sa prvog rezultata koji je našao na guglu i to mi postavljao kao pitanja. To znam jer sam i ja to radio, pripremajući se za intervju :) Tako da sam pitanja znao skoro sve. Sve se super završilo i trebalo je da me pozovu još na sastanak sa klijentom (što je po njihovim rečima formalnost). I tu je nastao problem, jer su taj sastanak odugovlačili u nedogled, a ja sam posle mesec i po dana odustao i našao drugog poslodavca, u roku od 2 nedeje. Sve u svemu, opšti utisak je maksimalna neorganizovanost i nebriga za kandidata i sam proces

Loše stvari: PozitivnoUšao sam u ovu firmu sa završenim faksom i malo znanja. Ovde su mi ljudi pomogli da brzo naučim i brzo izrastem u profi developera! (Šala na stranu, imali su jako veliki uticaj na moj rast) Projekti su zanimljivi i trazi se odredjena doza kreativnosti. Preporucujem!!!ZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: Pozitivno-Dobra radna atmosfera -Dugoroćni projekti za velike klijente -Ako imate sreće, možete raditi na nekom dobrom projektu -Korektan menadžment -Mogućnost rada od kućeZamerke-Teško pronaći parking -Nema puno iskusnih developera -Oprema nije na zavidnom nivou

Loše stvari: PozitivnoSavršen balans posla i privatnog života. Nema pritiska, odlična je atmosfera među timovima i kolegama. Sto se tiče posla, nikad kraja novinama :) Od početka korone svi smo remote. Plata redovna, engleski dva puta nedeljno, učimo i družimo se, privatno zdravstveno za sve zaposlene, karte za bioskop, pokloni za godišnjice, razni turniri... Putovanja kod klijenata (placene dnevnice, troskovi prevoza i smestaja)Zamerkeoprema da bude malo bolja odmora nikad dosta, pa i koji dan vise bi dobro dosao ;)

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno prijatan intervju sa HR, trajao je oko pola sata, dobila sam osnovne podatke o kompaniji i o uslovima rada kao i o potencijalnim klijentima sa kojima bih saradjivala. Predstavila sam sebe i svoje radno iskustvo ukratko. Kako delimo neka zajednicka interesovanja dobila sam od HR i preporuku za izuzetan Yoga youtube channel :) Pitali su me i o licnim preferencijama: na kakvim projektima bih zelela da radim i na kakvim ne bih zelela. S obzirom da su utisci bili pozitivni i sa strane kompanije i sa moje strane, imala sam jos jedan HR intervju sa klijentom na engleskom, vrlo slicno struktuiran kao i sa HR iz TNation.Pitanja sa intervjua Tehnicki intervju je takodje protekao u opustenoj i prijatnoj atmosferi. Prisustvala je devojka iz HR sa kojom sam imala prvi intervju i senior developer iz tima u kojem bi trebalo da radim. Razgovarali smo o mom prethodnom iskustvu, projektima i tehnologijama sa kojima sam radila. Predstavljem mi je detaljno projekat na kom cu raditi. Imala sam jos jedan tehnicki intervju sa klijentom, takodje opusten i prijatan, na engleskom jeziku, veoma slican prvom tehnickom intervjuu.