Prvo se razgovara sa HR-om o generalnim stvarima, i intervju nije tehnički. Posle 2-3 dana sam imao tehnički intervju, a nakon nedelju dana dobio ponudu za posao. Intervjui su strogi ali pravični. Očekuje se jako tehničko znanje shodno senioritetu. Ne pitaju gluposti, postavljaju se realna pitanja, a sa tim istim temama se susreće i tokom rada.