Tražite iskrene recenzije o TOMTOM D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Kako je izgledao proces1. Hr razgovor 2. Tech talk 3. Ghosted Imao sam pozitivno misljenje medjutim neozbiljno od strane jedne takve kompanije da provlaci kandidate kroz proces selekcija a da ne moze da odvoji 3 minuta da obavesti kandidata da verovatno nije prosao ili zaposlili trece lice.Pitanja sa intervjua Arhitektura projekta
Prijatan HR intervju sa standardnim pitanjima.
Težak tehnički intervju, puno podpitanja.
Kako je izgledao procesNakon prijave na poziciju za koju sam prema opisu vrlo kvalifikovan usledeo je HR intervju na kom mi je receno da ce mi se uskoro javiti sa terminima za sledeci krug intervjua. Nikad se nisu javili iako sam slao mail da upitam status. Krajnje neprofesionalno ponasanje.Pitanja sa intervjua Standardna hr pitanja o iskustvu
Intervjui su strogi, ali pravični i realni.
Očekuje se jako tehničko znanje shodno senioritetu.
Jako lepo radno iskustvo i radna etika. Zaposleni se poštuju i cene. Kompanija stvarno brine o njima. Stvari nisu samo na papiru. Jako se trude da pomognu ljudima da napreduju.
Nema.
Dobra komunikacija tokom procesa selekcije.
Teška pitanja koja su bila preteška za mnoge.
Odlični ljudi, dosta prilika za napredak, prijatno svakodnevno iskustvo.
Zbog promenljivog tržišta, kompanija često menja prioritete, što može demotivisati timove.
Interesantni projekti i tehnologije. Odlične kolege, dobra kultura kompanije, pažnja prema zaposlenima. WFH budžet za monitor i stolicu.
Trenutno su u fazi reorganizacije koja donosi nestabilnost. Duznosti project managera i scrum mastera su prebačene na inženjere bez konsultacije. Zbog veličine kompanije, određene stvari sporo funkcionišu.
Pozitivan utisak o HR timu.
Nema negativnih strana navedeno.
Online test sa dva zadatka, izbor između C++/Jave.
Previše se potenciraju osnovne definicije, veći akcenat na operativnim sistemima.
Odlična ekipa ljudi. Neformalna atmosfera i profesionalni odnos prema poslu. Izazovni projekti. Dosta se vodi računa o zaposlenima i balansu između privatnog i poslovnog života.
Inertnije okruženje u odnosu na manje firme i relativno sporo donošenje odluka.
Sjajni ljudi i izuzetni međuljudski odnosi, zanimljivi projekti, rad u okruženju koje podstiče individualni razvoj. Postoji budžet za usavršavanje, zdravstveno i životno osiguranje. Uskoro se selimo u novu kancelariju koja bi trebalo da po svim parametrima bude jedan od najboljih poslovnih prostora u gradu.
Neki procesi su spori, što se uklapa u stil korporacija.