Posao u TOMTOM D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Hr razgovor 2. Tech talk 3. Ghosted Imao sam pozitivno misljenje medjutim neozbiljno od strane jedne takve kompanije da provlaci kandidate kroz proces selekcija a da ne moze da odvoji 3 minuta da obavesti kandidata da verovatno nije prosao ili zaposlili trece lice.Pitanja sa intervjua Arhitektura projekta

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam imao HR intervju koji je prošao fino. Standardna HR pitanja. Posle toga sam imao tehnički intervju koji je po mom mišljenju jako težak, apsolutno nije moguće da neko zna sve to a da nije sa ETF-a (sto i pokazuje cinjenica da su na tu praksu upali samo ljudi sa etfa). Pritom znaju koja si godina i većina pitanja mi je bila iz gradiva koje je za starije godine. Na apsolutno sve što odgovoriš bilo tačno ili netačno dobijaš podpitanja. Trajao je oko sat vremena, na kraju nisam prošao zbog ako se dobro sećam nesigurnosti u odgovore.Pitanja sa intervjua SOLID principi, thread pool, principi OOP,...

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave na poziciju za koju sam prema opisu vrlo kvalifikovan usledeo je HR intervju na kom mi je receno da ce mi se uskoro javiti sa terminima za sledeci krug intervjua. Nikad se nisu javili iako sam slao mail da upitam status. Krajnje neprofesionalno ponasanje.Pitanja sa intervjua Standardna hr pitanja o iskustvu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se razgovara sa HR-om o generalnim stvarima, i intervju nije tehnički. Posle 2-3 dana sam imao tehnički intervju, a nakon nedelju dana dobio ponudu za posao. Intervjui su strogi ali pravični. Očekuje se jako tehničko znanje shodno senioritetu. Ne pitaju gluposti, postavljaju se realna pitanja, a sa tim istim temama se susreće i tokom rada.

Loše stvari: PozitivnoJako lepo radno iskustvo i radna etika. Zaposleni se poštuju i cene. Kompanija stvarno brine o njima. Stvari nisu samo na papiru. Jako se trude oko ljudi da im pomognu da napreduju, i postoji mogućnost napredovanja.ZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV, nakon par dana sam dobio da radim test n platformi Codility. Imao sam rok 7 dana da ga uradim u bilo koje doba. Uradio sam sve zadatke tačno, nakon čega sam pozvan na online intervju. Pitanja na intervju su bila teoretska vezano za hardver, softverske paterne i algoritme. Teška pitanja koja mogu znati samo etfovci, sto je i bio ispitivač na intervju koji je prošle godine bio na toj istoj praksi. Dalje nisam prosao, dobio sam email par dana nakon intervjua. Komunikacija tokom celog procesa ja bila par puta na engleskom.

Loše stvari: PozitivnoOdlicni ljudi, dosta prilika za napredak, prijatno svakodnevno iskustvo.ZamerkeUsled promenljivog trzista, kompanija zna da menja prioritete cesto, sto nekim timovima moze da promeni potpuno pravac u kome su isli i ostavi ih demotivisanim.

Loše stvari: PozitivnoInteresantni projekti/tehnologije Odlicne kolege, u Srbiji i u drugim kancelarijama. Kultura kompanije, pazi se na zaposlene. WFH buzdet za monitor/stolicu.ZamerkeTrenutno su u fazi reorganizacije/restruktuiranja koja je unela malo nestabilnosti. Duznosti project managera, scrum mastera su prebacene na inzinjere bez konultacije da li njih to interesuje da rade. Velika kompanija, tako da zbog toga odredjene stvari sporo funckionisu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na intervju par dana nakon svoje prijave. Prošli smo sve važno i nevažno što se tiče firme. Zaposleni iz HR-a je ostavio jako pozitivan utisak na mene i dogovorili smo se da ostanemo u kontaktu s obzirom da sam u međuvremenu već prihvatio jednu ponudu. TomTom je jedna od firmi gde sebe vidim u budućnosti. Videćemo šta će doneti nove radne prilike :)

Loše stvari: Kako je izgledao procesRadi se online test. Traje 90 minuta, dva zadatka, postoji izbor izmedju C++/Jave za pisanje koda. Nisu toliko teski. Zvali su samo ljude sa 100% tacno uradjenim testom na kratak telefonski razgovor sa, kako je devojka iz HR rekla, “osnovnim konceptima oopa koje smo radili na fakultetu” . Po meni to bas i nisu ‘osnove’, pogotovo za nekog bez iskustva i previse se potenciralo na nekim definicijama. Veci je akcenat bio na operativnim sistemima, nego na oop. Posle toga ide tehnicki intevju, na koji me nisu zvali.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna ekipa ljudi. Neformalna atmosfera i profesionalni odnos prema poslu. Izazovni projekti. Dosta se vodi racuna o zaposlenima i balansu izmedju privatnog i poslovnog zivota.ZamerkeInertnije okruzenje u odnosu na manje (startup) firme i relativno sporo donosenje odluka.

Loše stvari: PozitivnoSjajni ljudi I izuzetni medjuljudski odnosi, zanimljivi projekti, rad u okruženju koje podstiče individualni razvoj. Postoji budžet za usavršavanje, zdravstveno i životno osiguranje itd. Uskoro se selimo u novu kancelariju koja bi trebalo da po svim parametrima bude jedan od najboljih poslovnih prostora u gradu.ZamerkeNeki procesi su spori, što se uklapa u stil korporacija.