Sam proces selekcije traje u zavisnosti od projekata i jezika n kojima se radi. Sve pozicije su hibridne manje vise, postoji mogućnost da se radi par dana od kuce ili da se radi part time. U sam proces selekcije spada detaljan pregled i razgovor sa Hr timom. Nakon toga se rade testovi koji uključuju analitičke, gramatičke, komunikacijske testove. Nakon toga ko prođe selekciju sledi intervju prvog kruga,testiranje praktičnog znanja. Nakon toga postoji još jedan krug gde se vrši provera jezičkih znanja i test samih programskih jezika. Ukoliko se i ovaj deo uspešno završi pismenim putem se obaveštavaju kandidati,nakon toga sledi ponuda za posao, predugovor, razgovor sa team leaderom I dogovor oko datuma početka rada. Daju poduži rok za prikupljanje dokumentacije za zaposlenje što je dobra stvar jer se za potvrde iz institucija čeka. Zaposleni imaju punu podršku od prvog dana i na sva pitanja se dobija odgovor što je isto plus.