Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Selekcija kadrova po strucnosti. Nagradjivanje nekompetentnih kadrova, koji se na svaki moguci nacin dodvoravaju top menadzmentu. Kao bivsi zaposleni kompanije Transfera nikad ne bih predlozio nekom angazman u kompaniji. Nezdrava atmosfera, timski rad u odredjenim sektorima je nula. Medjuodeljenski odnosi kao na pijaci. Angazovan nestrucan kadar na menadzerskim pozivijama, deluje kao sa je nagradjen nekom prethodnom lojalnoscu