Tražite iskrene recenzije o TRANSFERA D.O.O.? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma TRANSFERA D.O.O., prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u TRANSFERA D.O.O., prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u TRANSFERA D.O.O.. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu TRANSFERA D.O.O. u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Dobre stvari: redovna plata, prijava na put iznos...
Loše stvari: jako niske plate, samo je dobro ljudima na poziciji. ropstvo, najnormalnije da se radi prekovreno, ako neko ne zeli ceo sektor se cudi...
Dobre stvari: NIŠTA...
Loše stvari: SVE, SVI SU SMEĆE I NIKAKO SE NE PONAŠAJU PREMA RADNICIMA! VELIKA ANTI PREPORUKA ZA OVO!!!!...
Loše stvari: Jako jako jako losi medjuljudski odnosi, bez radnog vremena (nedaj Boze da pomislis u 16h da krenes kuci). Jako losa organizacija a previse posla po coveku...
Dobre stvari: Redovna plata...
Loše stvari: Plata, lokacija firme, , nemogućnost napredovanja.. SLABE PLATE, NEMOGUĆNOST NAPRETKA...
Dobre stvari: Plata...
Loše stvari: Kolege, odnos prema poslu, odnos prema zaposlenom, tenzija. Mnogo nesposobni kolega i previse stresa...
Dobre stvari: Redovna plata....
Loše stvari: Zaposljavanje preko veze i guranje pod tepih realnih problema da bi menadzment bio pozitivno prikazan u ocima generalnog direktora.. Zapošljavanje preko veze, plata raste skromno ili me raste godinama...
Dobre stvari: Kompanija sa potencijalom...
Loše stvari: Interkompanijska komunikacija. Previse diletanata nagradjeno nekim izmisljenim pozicijama za koje jos uvek nemaju ni priblizno dovoljno iskustva....
Dobre stvari: Sto je novo Jos sve i nije iznjakano...
Loše stvari: Skoro sve. Nista posebno ,lose odnos prema radniku kao broj nepostovanje...
Dobre stvari: Redovna plata, fleksibilnost koriscenja dana odmora....
Loše stvari: Los menadzment. Previse dvostrukih standarda, postuje se sve osim doprinosa poslu. Ne postoji mogucnost napretka....