Tražite iskrene recenzije o TRANSFERA D.O.O. u BEOGRAD? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Kompanija je dobro organizovana, nudi dosta benefita, prekovremeni rad je plaćen. Tim je uvek spreman da pomogne. HR menadžeri brinu o potrebama radnika i uvek su tu za nas. Dobri bonusi na platu i privatno zdravstveno osiguranje. Mogućnost rada od kuće.
U nekim trenucima ima više posla, te je potrebno naći balans između broja radnika i posla.
Kompanija sa velikim potencijalom i velikom rasprostranjenošću na tržištu. Nudi stabilan radni odnos, kao i dobre bonuse za zaposlene. Fleksibilno radno vreme. Kolege spremne da pomognu.
Tim lideri treba da imaju bolju komunikaciju po sektorima.
Redovne plate, fleksibilan godišnji odmor, dobro radno okruženje, dobra ekipa i HR tim, dobri benefiti za zaposlene.
Veći pritisak na poslu, previše posla za broj zaposlenih.
Kompanija nudi fleksibilno korišćenje godišnjih odmora i redovno isplaćuje plate, kao i bonuse.
Menadžeri su previše nekorektni, često se ostaje prekovremeno, manjak ljudi.
Trenutno nemam odgovor.
Mnogo posla, malo radnika; prekovremeni rad; mali magacin i haos.
Sve, od odnosa prema zaposlenima, preko radnih uslova do benefita.
Kada kažem gde radim, svi me pitaju da im pomognem da se zaposle kod nas.
Nema dobrih strana.
Umišljeni HR menadžeri koji misle da znaju nešto. Svi zaposleni su povezani preko kumovskih i srodničkih odnosa.
Sloboda u radu. Veliki prostor za učenjem iz prakse.
Pojačati autobuski prevoz. Slaba dostupnost IT i BZR.
Redovna plata.
Selekcija kadrova po stručnosti, nagrađivanje nekompetentnih, nezdrava atmosfera, loši međodeljenski odnosi, angažovan nestručan kadar na menadžerskim pozicijama.
Kolege su prijatni, dobra timska saradnja.
Previše posla, nerealne kvote, loši menadžeri.
Redovna plata, prijava na put.
Jako niske plate, prekovremeni rad je normalan.
Sve, svi su smeće i nikako se ne ponašaju prema radnicima! Velika anti-preporuka za ovo!
Jako loši međuljudski odnosi, bez radnog vremena. Previše posla po osobi.
Redovna plata.
Slabe plate, loša lokacija, nemogućnost napredovanja.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Kolege, odnos prema poslu, odnos prema zaposlenom, tenzija. Mnogo nesposobnih kolega i previše stresa.
Redovna plata.
Zapošljavanje preko veze; menadžment gura probleme pod tepih; plata raste skromno; šef ne prepoznaje zaposlene; retki i minimalni bonusi; napredovanje nemoguće bez dodvoravanja.
Kompanija ima veliki potencijal.
Interkompanijska komunikacija je loša. Previše neiskusnih ljudi na važnim pozicijama.
Sve je novo, ali nije iznjakano.
Skoro sve. Loš odnos prema radniku, kao prema broju, nepoštovanje.
Redovna plata, fleksibilnost korišćenja dana odmora.
Loš menadžment. Previše dvostrukih standarda, poštuje se sve osim doprinosa poslu. Ne postoji mogućnost napretka.