Pozitivno
Nisam stigao da steknem pozitivne utiske.
Zamerke
Svakako je bio proces selekcije -lični intervju gde sam imao razgovor na engleskom. Razgovor je trajao svega 5 minuta šablonskih pitanja sa jako lošim engleskim akcentom. Feedback nikad nisam dobio, ali naravno to znaci da sam bio odbijen. Proces selekcije je bio kroz par pitanja. 1. Koje tehnologije znaš? 2. Koliko je tvoje očekivanje plate? 3. pošto nisi iz Kragujevca da li bi radio tamo(non remote). Smatram da je mogao da se napravi upitnik za ovaj tip intervjua. Ovo je kao referenca kompaniji da moze poboljšati kako proces selekcije, tako i bazicno znanje za neke pojmove u programiranju kod HR-a.
