Posao u TRANSPERFECT D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoKolege su fantastične, vrlo druželjubivi, čisto, uredno.ZamerkeAmerikanci(finansije) nas posmatraju kao niže od sebe, ne žele da nam povećaju plate na kontu inflacije. Bonusi su slabi zadnjih par godina, ne povećavaju pozicije i plate zadnje 2 godine.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCetiri kruga selekcije: HR, zadatak, tehnicki, test licnosti. Proces selekcije je bio prijatan i ne tako tezak. Na poslednjem razgovoru mi je obecano da ce mi biti javljen rezultat selekcije. Dve nedelje su prosle a odgovor nisam dobio. Primetio sam da su obnovili oglas za poziciju sto mi govori da je ovo samo "Ghost job" s obzirom na broj prijavljenih kandidata.Pitanja sa intervjua OOP i baze podataka

Loše stvari: PozitivnoDosta je zaposlenih tako da sve zavisi u koji tim se upadne. Subjektivno od samog početka učim, iako nisam junior imam mentora koji je uvek dostupan za pitanja. Naravno to ne treba zloupotrebljavati već koristiti po nužnoj potrebi. Kolege su druželjubive i sa vremena na vreme organizuju slobodne aktivnosti. Od benefina neograničena kafa, nekoliko vrsta, mleko je tu, kuhinjski aparati. Van toga ništa specijalno.ZamerkeKako ima dosta zaposlenih i inostrana je kompanija malo se forsiraju korporativna pravila, zabranjeno pušenje na terasi, šta ti ja znam šta još, ali ništa strašno. Što se tiče napredovanja po komentarima kolega i ljudi koji su prethodno bili u firmi, teško je zameniti seniore i team leadere jer su tu dugo, ali se može napredovati u smislu učenja, preuzimanja nekih odgovornosti i platno.

Loše stvari: PozitivnoVeliki projekat koji nudi izazov za programera i pruza mogucnost sticanja vestina programiranja. Ljudi na visim pozicijama znaju da rade svoj posao, tako da je moguce pokupiti veliko znanje.ZamerkeNe organizuju se teambuilding. Juniorima se ne pruza toliko prilike, postoji dosta zahteva od klijanata koje najsigurnije i najbrze odrade mediori ili seniori

Loše stvari: PozitivnoZaista odlična globalna kompanija koja nudi svojim zaposlenima širok spektar raznoraznih projekata i voma dobar balan privatnog slobodnog vremena i posla. Stekao sam iskustvo u fintech-u i blokčejn tehnologijama. Dobar menadžment, bez pritiska i nekih iskompleksiranih menadžerčića kao po nekim ukrajinskim firmama.ZamerkeMožda bi zdravstveno osiguranje moglo da bude i za članove porodice i neki bolji paket.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor na engleskom sa pitanjima da se isprica o sebi/svom prethodnom iskustvu/faksu i prekvalifikacije. Tehnicki zadatak - izrada projekta Java/Selenium. Na tehnickom intervju pored projekta pitaju i tehničke stvari za Javu,Maven,Selenium + situaciona pitanja "sta ako ima manje dokumentacije" "kako znate da je nesto bug"Pitanja sa intervjua Koncepti OOP Razlika između liste i kolekcije Options u Seleniumu Razlika apstraktne klase i interfejsa Čemu služi Maven

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, mlad tim i kolege korektne - odgovarala mi je mogućnost remote rada u proteklom periodu i nakon epidemije po potrebi. Jasno definisani zadaci i podela zaduženja na projektu unutar tima.ZamerkeMožda nedovoljno mogućnosti za napredak, mada su i protekle 2 godine bile specifične.

Loše stvari: PozitivnoNisam stigao da steknem pozitivne utiske.ZamerkeSvakako je bio proces selekcije -lični intervju gde sam imao razgovor na engleskom. Razgovor je trajao svega 5 minuta šablonskih pitanja sa jako lošim engleskim akcentom. Feedback nikad nisam dobio, ali naravno to znaci da sam bio odbijen. Proces selekcije je bio kroz par pitanja. 1. Koje tehnologije znaš? 2. Koliko je tvoje očekivanje plate? 3. pošto nisi iz Kragujevca da li bi radio tamo(non remote). Smatram da je mogao da se napravi upitnik za ovaj tip intervjua. Ovo je kao referenca kompaniji da moze poboljšati kako proces selekcije, tako i bazicno znanje za neke pojmove u programiranju kod HR-a.

Loše stvari: PozitivnoVrlo sistemskim pristup u obuci novih zaposlenih. Kvalitetna ekipa od koje može dosta da se nauči, a vrlo su otvoreni za pružanje pomoći/davanje savetaZamerkeKao i u većini korporacija, neke stvari koje bi trebalo da se završavaju za dan-dva, potraju i po 3-4 nedelje zbog sedam nivoa odobravanja i ko zna čega

Loše stvari: PozitivnoMogućnost brzog napredovanja. Kompetentne plate. Seniori su veoma posvećeni poslu i žele da pomognu. Zanimljivi projekti. Nema prekovremenog rada. Nema čekiranja.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoRad na ozbiljnim i zanimljivim projektima.ZamerkeMenadžment blagi užas. Nezainteresovani, nadmeni, bez želje da pomognu i prenesu svoje znanje juniorima. Naravno čast izuzecima.

Loše stvari: PozitivnoKvalitetan menadžement Mogućnost napredovanja Zaposleni su stvarno na prvom mestu Odličan kolektiv Odlično opremljenje kancelarijeZamerke