Tražite iskrene recenzije o TRANSPERFECT D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Kolege su fantastične, vrlo druželjubive, čisto i uredno.
Amerikanci nas posmatraju kao niže od sebe, ne žele da nam povećaju plate na osnovu inflacije. Bonusi su slabi poslednjih par godina, ne povećavaju pozicije i plate poslednje 2 godine.
Prijatan i ne tako težak proces selekcije.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Dosta zaposlenih, dostupni mentori, druželjubive kolege, neograničena kafa.
Korporativna pravila, teško napredovanje zbog seniora.
Veliki projekat koji nudi izazov za programera i pruža mogućnost sticanja veština programiranja. Ljudi na višim pozicijama znaju da rade svoj posao, tako da je moguće pokupiti veliko znanje.
Ne organizuju se teambuilding. Juniorima se ne pruža toliko prilike, postoji dosta zahteva od klijenata koje najbrže odrade mediori ili seniori.
Zaista odlična globalna kompanija koja nudi svojim zaposlenima širok spektar raznoraznih projekata i veoma dobar balans privatnog i poslovnog vremena. Stekao sam iskustvo u fintech-u i blokčejn tehnologijama. Dobar menadžment, bez pritiska i nekih iskompleksiranih menadžerčića kao u nekim ukrajinskim firmama.
Možda bi zdravstveno osiguranje moglo da bude i za članove porodice i neki bolji paket.
Dobar proces intervjua, jasna pitanja.
Tehnička pitanja mogu biti prezahtjevna.
Dobra atmosfera, mlad tim, korektni kolege, mogućnost remote rada.
Možda nedovoljno mogućnosti za napredak.
Nema pozitivnih utisaka.
Proces selekcije je bio brz i nekvalitetan, nije bilo feedback-a, intervju je bio šablonski.
Vrlo sistematski pristup u obuci novih zaposlenih. Kvalitetna ekipa koja nudi pomoć i savete.
Mnoge stvari traju i po 3-4 nedelje zbog sedam nivoa odobravanja.
Mogućnost brzog napredovanja. Kompetentne plate. Seniori su veoma posvećeni poslu i žele da pomognu. Zanimljivi projekti. Nema prekovremenog rada. Nema čekiranja.
Nemam zamerki.
Rad na ozbiljnim i zanimljivim projektima.
Menadžment blagi užas. Nezainteresovani, nadmeni, bez želje da pomognu i prenesu svoje znanje juniorima. Naravno, čast izuzecima.
Kvalitetan menadžment, mogućnost napredovanja, zaposleni su na prvom mestu, odličan kolektiv, dobro opremljene kancelarije.
Nema zamerki.