Kolektiv, fleksibilnost rada od kuće.

Ogromna fluktuacija radne snage, kad naiđe neki projekat odmah se otvaraju pozicije, a sa druge strane čim se završi neki projekat zaposleni treba da počnu da traže drugi posao. Kompanija nema seniora, kvalitet rada je upitan, ne ulaže se u edukaciju osim ukoliko kompaniji treba sertifikat ili partnerstvo radi poslovnih prilika. Plate su u skladu sa kvalitetom svega ostaloga, a pored toga kompanija se predstavlja kao vrhunac dok u realnosti nije ni blizu bilo čega što može biti pozitivan primer. Na jednom od eventa na kojima je kompanija organizovala nagradu za najaktivnijeg korisnika svoje demo aplikacije poklonila je tastaturu od 15€ i time se hvalila, što je totalni promašaj nekakvog marketinga. Kompanija je glasno promovisala “svake godine uvodimo novi benefit” gde je posle 2 meseca rečeno da ne mogu da priušte fitpass za 17 zaposlenih, nakon čega su uveli Coca Cola pića i nešto slatko jednom nedeljno, da bi se sada pričalo da neće biti ni bonusa, a ne novih benefita. Veoma nestabilna kompanija i vrlo loš menadžment.