Posao u TRONIT D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: HR je korektan i ljubazan. Proces zapošljavanja je opušten.

Loše stvari: Nema informacija o lošim stranama.

Dobre stvari: Firma ima dobre dugoročne projekte. Niko ne stoji nad glavom. Dosta razvoja, učenja i rada na raznim projektima.

Loše stvari: Više tim bildinga je potrebno. Manjak parking mesta.

Dobre stvari: Pizza dan jednom mesečno, druženje sa kolegama.

Loše stvari: U tekućoj godini firma sa 20 spala na 10 zaposlenih, zbog ličnog nezadovoljstva i manjka projekata. Ostao je minimalan broj ljudi koji može da zadovolji potrebe klijenata. U toku je kampanja lažnog podizanja ocene, sa brojem pozitivnih utisaka koji ne odgovara broju otišlih zaposlenih. Preporučuje se imati alternativu.

Dobre stvari: Radno okruženje je dobro, hibridni model rada. Dosta dobra komunikacija na relaciji menadžment-zaposleni. Kolege su super, uvek spremne da pomognu. Može se puno naučiti, a projekti su zanimljivi. Radno vreme je regularno, a klijenti su uglavnom iz Evrope.

Loše stvari: Parking je baš teško naći na Vračaru.

Dobre stvari: Fleksibilnost rada od kuće i kolege.

Loše stvari: Neraskidiva zavisnost od klijenata, neprikladne promene u radnim uslovima, loš menadžment i nedostatak posla.

Dobre stvari: Ambiciozna kultura kompanije, otvorena komunikacija, podrška menadžmenta. Dosta ulaganja u samopromociju, sajmove i evente. Rad na inovativnim projektima s naprednim tehnologijama i rešenjima. Kolege su spremne deliti znanje i iskustvo, podrška od seniora je značajna. CEO je pristupačan i sluša ideje i predloge.

Loše stvari: Ponekad previše rada na daljinu, nedovoljno timskih izgradnji.

Dobre stvari: Prijatan i korektan razgovor sa HR-om.

Loše stvari: Intervju sa detaljnim i tehničkim pitanjima.

Dobre stvari: Odlična atmosfera u timu. Svi su spremni da pomognu, dele znanje i rade na zajedničkim ciljevima. Imao sam priliku da radim sa najnovijim tehnologijama i framework-ovima, što mi je omogućilo da konstantno unapređujem svoje tehničke veštine. Projekti su bili raznovrsni i izazovni, što je omogućilo rad na kompleksnim sistemima i proširenje znanja u razvoju aplikacija. Nudi odlične mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj kroz obuke, kurseve i rad na realnim projektima.

Loše stvari: Parking ume da bude cimanje. Team building bi mogao biti konkretniji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesI krug razgovora sa HR II Krug je bio sa CTO, III je bio sa CTO i CEO.Pitanja sa intervjua Teorijska pitanja o jeziku i arhitekturi sistema (.Net, SOLID, #C) Praktični zadatak – Design i implementacija (TPL, ASP.NET Core, REST API) Code review i optimizacija

Dobre stvari: Intervju je bio korektan i prijatan.

Loše stvari: Nema pomenutih loših strana.

Dobre stvari: Kompanija posluje sa širokim spektrom klijenata i tehnologija. Kolege su ljubazne i spremne da pomognu. Atmosfera u kancelariji je pozitivna, a komunikacija sa menadžmentom i HR-om je prijatna i konstruktivna. S vremena na vreme se organizuju događaji koji poboljšavaju odnose među zaposlenima.

Loše stvari: Dosta je usmerena na klijenta, pa od klijenta dosta zavisi. Problem mogu biti kasniji sastanci, ali se i to prevaziđe.

Dobre stvari: Kolektiv, fleksibilnost rada od kuće.

Loše stvari: Ogromna fluktuacija radne snage. Kada započne projekat, otvaraju se nove pozicije, a po završetku zaposleni počinju da traže novi posao. Nedostatak seniora, upitan kvalitet rada. Nema ulaganja u edukaciju osim kada je to neophodno za sertifikate ili partnerstva. Plate su u skladu sa kvalitetom. Kompanija se predstavlja kao vrhunska, dok u stvarnosti nije. Neprikladni marketinški potezi, kao nagrada korisniku tastatura od 15€. Obećani benefiti nisu ostvareni, a novo uvođenje benefita se dogodilo nakon dužeg perioda bez dela. Veoma nestabilna kompanija uz vrlo loš menadžment.

Dobre stvari: Tim je super, opuštena atmosfera, pozitivni ljudi. Interesantni projekti, mogućnost učenja. Jednom mesečno kupuju hranu i piće za sve zaposlene. Rad od kuće dva dana nedeljno.

Loše stvari: Nedostatak parkinga, borba za mesto u ulicama. Česte kazne za parkiranje. Sve može da se unapredi, ali je klasičan start up koji se razvija postepeno.

Dobre stvari: Ima ok projekata na kojima možeš da učiš i da se razvijaš.

Loše stvari: CEO i CTO nisu zreli za posao. Niska plata ispod proseka, povećanje plate je na 6 meseci 15.000 dinara. CEO ima kompleks, prema zaposlenima se ponaša kao prema nižim rasama. Seniori su preopterećeni, potrebe kolektiva se ignorišu.

Dobre stvari: Imaš priliku da radiš na više različitih projekata.

Loše stvari: Visoka fluktuacija zaposlenih i loša organizacija rada. CTO očekuje savladavanje novih tehnologija bez adekvatnih stručnjaka. Seniori rade iznad nedeljne kvote radnih sati i forsira se marketing koji zaposleni ne žele da rade.

Dobre stvari: Dinamično radno okruženje i prilika rada na više projekata. Sticanje samostalnosti i mogućnost sagledavanja celokupnog procesa razvoja softvera. Kolektiv prilično mlad i druželjubiv, što doprinosi pozitivnoj radnoj atmosferi. Ova prilika je idealna za brzo sticanje iskustva kao junior.

Loše stvari: Zaostajanje za konkurencijom po pitanju odnosa prema zaposlenima i benefita. Nedostatak menadžerskih veština, što se svodi na jednu glavnu osobu. Potrebna je bolja komunikacija između menadžmenta i zaposlenih i unapređivanje kvaliteta rada - postoji manjak kvalitetnog kadra (seniora).

Dobre stvari: Odlično i mlado društvo, zanimljivi projekti, raznovrsne tehnologije, rad sa klijentima od juniorskih pozicija, odličan jednogodišnji tim bilding (na dva na kojima se išlo, Jahorina i Zlatibor, hoteli od 5 zvezdica i all-inclusive). CTO je sjajan, tehnički lideri odlični i spremni da pomognu.

Loše stvari: Vlasnik ne zna da ceni zaposlene. Plata jako sporo raste, dok se za prakse daju iznosi niži od propisanog minimalca, dok su one full-time i uz rad na projektima. Ne postoje manji tim bildinzi, osim ako zaposleni o svom trošku ne organizuju.

Dobre stvari: Sjajni ljudi, uvek spremni da pomognu.

Loše stvari: Nemam zamerki.