Kako je izgledao proces
HR intervju prilično korektan, uz behavioralni deo gde procenjuju ličnost i kako bi se uklopio u tim. Koleginica je bila prilično ljubazna kroz ceo proces. Tehnički deo uz prilično nabeđenog senior kolegu iz firme koji je više pružao utisak da teži demonstriranju svog znanja uz česte monologe, nego da ispita aplikanta. Intervju protiče uz krajnje neprijatnu atmosferu, gde se već negde pri kraju znalo da neće biti nastavka selekcije.
Pitanja sa intervjua
- Test se sastoji od devet zadataka iz C++ od kojih su praktično svi vrlo low-level nivo, potrebno je ručno kompajlirati GCC-om i uraditi linkovanje sa nedostajućim bibliotekama, pisati assembler kod gde fali, a većina zadataka se svodi na multithreading i upravljanje procesima odnosno niti.
