Prvi deo selekcije je relativno lak custom Codility test koji je sastavljen od: bazičnih OOP pitanja, predict-the-output C++ iritantnih vežbi, kao i prostog coding zadatka (ne LeetCode). Ubrzo nakon testa sledio je kratak, prijateljski HR intervju, u kome je plata otkrivena (koja je vređajuće mala). Nakon čega sam odstupio/la od dalje saradnje.