Proces se sadrzao od 2 kruga. Prvi krug je sa HR, verovanto najbolji HR intervju koji sam imao, opusteni razgovor o meni, o firmi, dovoljno informacija za obe strane. Drugi krug je bio tehnicki uz test pre njega. Test se sastojao od opstih pitanja, do logicnih/matematickih i pitanja iz programiranje uz par zadataka, 2h za resavanje, srednje tezine. Standardna pitanja iz OOP, baza podataka, teorijskih pitanja.. nakon cega dolazi tehnicki razgovor, pre svega komentarisanje odgovora, dopunjavanje nekih i par pitanja van toga od dva seniora.