Ima dobrih kolega, moguc rad od kuce.

Mnogo ljudi bez projekta, ne mogu da nadju klijente, a i postojece gube. Ukidanje benefita koji su postojali na pocetku radnog odnosa i stagniranje sa povecanjem plata usled krize u firmi. Brod koji polako tone. HR i management ne zanima nezadovoljstvo zaposlenih, teraju svoju politiku koja zaposlenima ne odgovara. Dosta ljudi je dobilo otkaz zbog dugog "sedenja na benchu". Nema transparentnosti i sire se lazne informacije i tracevi. Ne cene se prave vrednosti, vec se napreduje na osnovu bliskosti sa managmentom, pa su cesto ljudi na vrhu neprofesionalni i arogantni.