Posao u VALCON DOO: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Ljudi su najbolje od svega i razlog zadržavanja zaposlenih. Benefiti su jači nego u većini kompanija - ručak, godišnji odmor 25+ dana, budžet za mesečne timske aktivnosti. Data napreduje i dolazi sve više projekata.

Loše stvari: Klasične zamerke za korporaciju, najveći problem su male procentualne povišice. Veće povišice moguće su samo promenom senioriteta. Ako se izbori dobra ponuda na početku, onda je odlično.

Dobre stvari: Širok dijapazon klijenata, posebno u Data segmentu, zanimljivi projekti, mogućnost usavršavanja i napredovanja, veoma dobre beneficije.

Loše stvari: U određenim momentima neblagovremena komunikacija, nejasni globalni ciljevi.

Dobre stvari: Dobra timska atmosfera, dobri mentori, budžeti za timska druženja, budžeti za sportske aktivnosti, ručak u kancelariji u saradnji sa više različitih kuhinja za dostavu hrane. Privatno zdravstveno osiguranje za članove porodice plaćeno od strane kompanije. Niko ne prati minut rada, bitno je da se posao završi i da je klijent zadovoljan.

Loše stvari: Nema značajnih zamerki.

Dobre stvari: Osnovne informacije su jasno predstavljene.

Loše stvari: Proces može potrajati duže nego što se očekuje.

Dobre stvari: Kompanija je outsourcing sa boljom tolerancijom na benč. U data departmanu ima velike klijente i dugoročne, stabilne projekte. Veliki broj data profesionalaca formira jak data community. Solidna mogućnost napredovanja, prijatne kancelarije, dobra ekipa ljudi.

Loše stvari: Bez ozbiljnih zamerki.

Dobre stvari: Prvo HR intervju od pola sata, zatim tehnički intervju od sat vremena i na kraju finalni intervju takođe sat vremena.

Loše stvari: Pitanja iz Seleniuma, osnova C#, testiranja RestSharp API, osnove testiranja, QA procesa i Scrum-a.

Dobre stvari: Uživao sam u vremenu provedenom s HR-om.

Loše stvari: Nema značajnih loših strana u procesu.

Dobre stvari: Svi su na projektima, kolege su super, benefiti su izvrsni.

Loše stvari: Trenutno nemam zamerki.

Dobre stvari: Timska atmosfera je jako dobra, mentori su posvećeni, strpljivi i imaju želju da pomognu i nauče kandidate.

Loše stvari: Nemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesEfikasno i brzo, 3 kruga selekcije. Prvi krug je bio HR, ispricali se o osnovnim stvarima. Drugi krug je bio prvi tehnicki, opusten razgovor o tome sta sam radio, projekti i dodatna pitanja. Treci krug je bio drugi tehnicki, jos dodatnih tehnickih pitanja i pitanja iz stvarnog zivota, kako bih se poneo u odredjenim situacijama. Potom stigla ponuda, dogovorili se oko godisnjeg koji sam vec imao organizovan, nikakav problem nije pravljen

Dobre stvari: Intervju protekao glatko, pruženi su detaljni povratni informacija.

Loše stvari: Spori odgovori, nedostatak ozbiljnosti i nedoslednost u komunikaciji.

Loše stvari: Intervju je bio previše lak, bez suštinskih pitanja.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno, FitPass, obezbeđen ručak. Dobar budžet za tim bildinge. Dobra oprema - Mac računari.

Loše stvari: Jako loša neorganizovanost, mikromenadžment. Otkazi bez upozorenja, nema povišica, loši projekti, loš kvalitet koda. Teško napredovanje i učenje novih tehnologija. Menadžment treba popraviti odnose sa zaposlenima.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Na benchu ste više od pola godine, a zatim dobijate otkaz zbog odlaska velikih klijenata. Prodaje se priča kako sve ide po planu, ali to nije istina.

Dobre stvari: Ima dobrih kolega, moguć rad od kuće.

Loše stvari: Mnogo ljudi bez projekta, ne mogu da nađu klijente, a i postojeće gube. Ukidanje benefita koji su postojali na početku radnog odnosa i stagniranje sa povećanjem plata usled krize u firmi. HR i menadžment ne zanima nezadovoljstvo zaposlenih, teraju svoju politiku koja zaposlenima ne odgovara. Dosta ljudi je dobilo otkaz zbog dugog 'sedenja na benchu'. Nema transparentnosti i šire se lažne informacije i tračevi. Ne cene se prave vrednosti, već se napreduje na osnovu bliskosti sa menadžmentom, pa su često ljudi na vrhu neprofesionalni i arogantni.

Dobre stvari: Dobra ekipa ljudi.

Loše stvari: Ima mnogo ljudi na benchu već godinu dana. Firma nije u stanju da nađe nove klijente i samo gledaju kako da oteraju ljude. Uveli su aplikaciju za praćenje, menjaju menadžment da bi više kinili ljude da sami odu, a počeli su i otkaze da dele iako su pričali da toga neće biti. Zbog velikog bencha stopirano povećanje plata svima.

Dobre stvari: Pozitivna atmosfera, odličan tim. Solidni uslovi za rad i određene beneficije.

Loše stvari: Izuzetno loš menadžment, neorganizovano. Zaposlili su veliki broj ljudi kojima nisu našli projekte. Određeni broj ljudi su preusmerili u oblasti koje nemaju veze sa pozicijom na koju su primljeni. Većina procesa i promena u kompaniji apsolutno netransparentni.

Dobre stvari: Process intervjua bio je jasan i profesionalan.

Loše stvari: Nisam prošao zbog nedostatka dodatnog znanja.

Dobre stvari: Veoma prijatna i opuštena atmosfera. Odlični mentori i podrška.

Loše stvari: Periodi intenzivnijeg rada pri rokovima.

Dobre stvari: Sve pozitivne strane su ispunjene.

Loše stvari: Nema zamerki.