Planirate zaposlenje u firmi VALCON DOO? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Ljudi su najbolje od svega i razlog zadržavanja zaposlenih. Benefiti su jači nego u većini kompanija - ručak, godišnji odmor 25+ dana, budžet za mesečne timske aktivnosti. Data napreduje i dolazi sve više projekata.
Klasične zamerke za korporaciju, najveći problem su male procentualne povišice. Veće povišice moguće su samo promenom senioriteta. Ako se izbori dobra ponuda na početku, onda je odlično.
Širok dijapazon klijenata, posebno u Data segmentu, zanimljivi projekti, mogućnost usavršavanja i napredovanja, veoma dobre beneficije.
U određenim momentima neblagovremena komunikacija, nejasni globalni ciljevi.
Dobra timska atmosfera, dobri mentori, budžeti za timska druženja, budžeti za sportske aktivnosti, ručak u kancelariji u saradnji sa više različitih kuhinja za dostavu hrane. Privatno zdravstveno osiguranje za članove porodice plaćeno od strane kompanije. Niko ne prati minut rada, bitno je da se posao završi i da je klijent zadovoljan.
Nema značajnih zamerki.
Osnovne informacije su jasno predstavljene.
Proces može potrajati duže nego što se očekuje.
Kompanija je outsourcing sa boljom tolerancijom na benč. U data departmanu ima velike klijente i dugoročne, stabilne projekte. Veliki broj data profesionalaca formira jak data community. Solidna mogućnost napredovanja, prijatne kancelarije, dobra ekipa ljudi.
Bez ozbiljnih zamerki.
Prvo HR intervju od pola sata, zatim tehnički intervju od sat vremena i na kraju finalni intervju takođe sat vremena.
Pitanja iz Seleniuma, osnova C#, testiranja RestSharp API, osnove testiranja, QA procesa i Scrum-a.
Uživao sam u vremenu provedenom s HR-om.
Nema značajnih loših strana u procesu.
Svi su na projektima, kolege su super, benefiti su izvrsni.
Trenutno nemam zamerki.
Timska atmosfera je jako dobra, mentori su posvećeni, strpljivi i imaju želju da pomognu i nauče kandidate.
Nemam zamerki.
Kako je izgledao procesEfikasno i brzo, 3 kruga selekcije. Prvi krug je bio HR, ispricali se o osnovnim stvarima. Drugi krug je bio prvi tehnicki, opusten razgovor o tome sta sam radio, projekti i dodatna pitanja. Treci krug je bio drugi tehnicki, jos dodatnih tehnickih pitanja i pitanja iz stvarnog zivota, kako bih se poneo u odredjenim situacijama. Potom stigla ponuda, dogovorili se oko godisnjeg koji sam vec imao organizovan, nikakav problem nije pravljen
Intervju protekao glatko, pruženi su detaljni povratni informacija.
Spori odgovori, nedostatak ozbiljnosti i nedoslednost u komunikaciji.
Intervju je bio previše lak, bez suštinskih pitanja.
Privatno zdravstveno, FitPass, obezbeđen ručak. Dobar budžet za tim bildinge. Dobra oprema - Mac računari.
Jako loša neorganizovanost, mikromenadžment. Otkazi bez upozorenja, nema povišica, loši projekti, loš kvalitet koda. Teško napredovanje i učenje novih tehnologija. Menadžment treba popraviti odnose sa zaposlenima.
Nema pozitivnih strana.
Na benchu ste više od pola godine, a zatim dobijate otkaz zbog odlaska velikih klijenata. Prodaje se priča kako sve ide po planu, ali to nije istina.
Ima dobrih kolega, moguć rad od kuće.
Mnogo ljudi bez projekta, ne mogu da nađu klijente, a i postojeće gube. Ukidanje benefita koji su postojali na početku radnog odnosa i stagniranje sa povećanjem plata usled krize u firmi. HR i menadžment ne zanima nezadovoljstvo zaposlenih, teraju svoju politiku koja zaposlenima ne odgovara. Dosta ljudi je dobilo otkaz zbog dugog 'sedenja na benchu'. Nema transparentnosti i šire se lažne informacije i tračevi. Ne cene se prave vrednosti, već se napreduje na osnovu bliskosti sa menadžmentom, pa su često ljudi na vrhu neprofesionalni i arogantni.
Dobra ekipa ljudi.
Ima mnogo ljudi na benchu već godinu dana. Firma nije u stanju da nađe nove klijente i samo gledaju kako da oteraju ljude. Uveli su aplikaciju za praćenje, menjaju menadžment da bi više kinili ljude da sami odu, a počeli su i otkaze da dele iako su pričali da toga neće biti. Zbog velikog bencha stopirano povećanje plata svima.
Pozitivna atmosfera, odličan tim. Solidni uslovi za rad i određene beneficije.
Izuzetno loš menadžment, neorganizovano. Zaposlili su veliki broj ljudi kojima nisu našli projekte. Određeni broj ljudi su preusmerili u oblasti koje nemaju veze sa pozicijom na koju su primljeni. Većina procesa i promena u kompaniji apsolutno netransparentni.
Process intervjua bio je jasan i profesionalan.
Nisam prošao zbog nedostatka dodatnog znanja.
Veoma prijatna i opuštena atmosfera. Odlični mentori i podrška.
Periodi intenzivnijeg rada pri rokovima.
Sve pozitivne strane su ispunjene.
Nema zamerki.