Posao u VALCON DOO: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoLjudi su najbolje od svega i razlog što se zaposleni zadržavaju toliko dugo. Takođe, benefiti su mnogo jači nego u većini kompanija - ručak, godišnji odmor 25+ dana, budžet za mesečne timske aktivnosti… Data u poslednje vreme mnogo napreduje i sve više i više projekata dolazi.ZamerkeKlasične zamerke za jednu korporaciju, gde bi najveći problem bio povišice koje su procentualno male i moguće je dobiti veću povišicu samo promenom senioriteta. Ako se izbori za dobru ponudu na početku, onda odlično

Loše stvari: PozitivnoSirok dijapazon klijenata pogotofvo u Data segmentu, interesantni projekti, mogucnost usavrsavanja i napredovanja, jako dobre benecifije...ZamerkeU odredjenim momentima neblagovremena komunikacija, nejasni globalni ciljevi

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi kontakt je sa osobom iz HR tima koja je zaduzena za intervjue, vrlo prijatan razgovor u kojem se predoce osnovne stvari o kompaniji. Nakon toga, desetak dana kasnije tehnicki intervju. Pitanja nisu sablonska, nego konkretna da se sa lakocom vidi da li kandidat razume sustinu.

Loše stvari: PozitivnoDobra timska atmosfera, dobri mentori, budzeti za timska druzenja, budzeti za sportske aktivnosti, rucak u kancelariji u saradnji sa vise razlicitih kuhinja za dostavu hrane. Privatno zdravstevno osiguranje za clanove porodice placeno od strane kompanije. Niko ne vija da se iskontrolise svaki minut rada, bitno je da se posao uradi i da je klijent zadovoljan.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoKompanija je outsorsing sa boljom tolerancijom na benc. Period spajanja Hibrida sa Valcon-om je zasluzan za prethodne lose ocene. Kompanija posebno u data departmanu ima velike klijente i dugorocne i stabilne projekte. Veliki broj data profesinoalaca i u Vlacon SEE i u ostalim drzavama sto formira dosta jak data comunity. Solidna mogucnost napredovanja, pristojne kancelarije, dobra ekipa ljudi.Zamerkebez ozbiljnih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo HR intevju od pola sata, zatim tehnicki intervju od sat vremena i na kraju finalni intervju takodje sat vremena.Pitanja sa intervjua Nekoliko pitanja iz Seleniuma Nekoliko pitanja iz osnova C# Nekoliko pitanja vezano za testiranja RestSharp API Osnove testiranja, QA procesa i Scrum-a

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR kratak razgovor (20-tak minuta) upoznavanja, priča o poziciji, projektima i firmi. -opušten i prijatan razgovor (sve pohvale) 2. Tehnički intervju, razgovor sa kolegama iz struke, kodiranje uživo, pričanje, odgovaranje na pitanja... za ovu poziciju sveobuhvatan razgovor i temeljna provera znanja. Takođe opušten i prijatan razgovor (sve pohvale) 3. Razgovor sa capability lead-om za Frontend, razgovor u kojem smo se osvrtali na realne situacije koje mogu nastati u timu, u radu sa klijentima i kako bih rešio te situacije, može se desiti da i u ovom intervjuu bude tehničkih pitanja. Takođe opušten i prijatan razgovor (sve pohvale) Nakon svih ovih razgovora i povratne informacije ispitivača, komapnija je donosila odluku o odabiru kandidata. U tom procesu takođe jako lepa komunikacija i obaveštenja od strane HR (jave da li nešto kasni, gde se čeka itd. da ne misliš da je gotovo, a da nisi obavešten)Pitanja sa intervjua Klasična FE javascript pitanja, sa ulaskom u dubinu na određenim pitanjima. Razlike između var, let i const? this u javascript-u? Razlika između strela (arrow) f-ja i običnih f-ja u javascript-u? Closures u javascript-u? Hoisting u javascript-u? Razlike između dubokog i plitkog kopiranja? Pitanja o React biblioteci i kako react funkcioniše? Pogledajte Javascript / React pitanja sa intervjua i videćete šta su važne stvari za razumeti i znati.

Loše stvari: PozitivnoMoram da napomenem da su svi komentari na helloworld od ranije, te da se situacija u firmi znatno popravila u proteklih 6-12 meseci. Kolege su super, benefiti takodje. Smatram da malo firmi u Srbiji ima benefite kao Valcon, nadamo se da ce tako i ostati. Otpustanja vise nema, dolaze novi ljudi. Svi su na projektima i koliko znam generalno su ljudi zadovoljni projektima. Menadzment je poceo da uvazava misljenje zaposlenih i trude se da poprave stvari koje su bile lose ranije.ZamerkeTrenutno nemam.

Loše stvari: PozitivnoTimska admosfera je jako dobra, menotri su posvedjeni strpljivi i imaju zelju da pomognu i nauce kandidateZamerkeNemam Zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesEfikasno i brzo, 3 kruga selekcije. Prvi krug je bio HR, ispricali se o osnovnim stvarima. Drugi krug je bio prvi tehnicki, opusten razgovor o tome sta sam radio, projekti i dodatna pitanja. Treci krug je bio drugi tehnicki, jos dodatnih tehnickih pitanja i pitanja iz stvarnog zivota, kako bih se poneo u odredjenim situacijama. Potom stigla ponuda, dogovorili se oko godisnjeg koji sam vec imao organizovan, nikakav problem nije pravljen

Loše stvari: Kako je izgledao procesNekoliko dana nakon apliciranja putem LinkedIn-a, pozvan/a sam na "tehnički" intervju. Po dolasku u firmu, prvo su pitali/a da li sam došao/la zbog Java prakse, iako sam aplicirao/a za .NET poziciju. Forma za apliciranje je bila obimna i pola toga nisu ni pročitali. Nakon toga su me proveli kroz firmu i odveli u kancelariju gde je održan intervju. Intervju je protekao glatko, i rečeno mi je da će mi se javiti najkasnije do određenog datuma da bih imao/la nedelju dana da se pripremim za praksu ukoliko budem primljen/a. Takođe je rečeno da ću, ukoliko ne budem primljen/a, dobiti detaljan feedback i sugestije za unapređenje. Nakon što su propustili zadati rok za odluku(ponedeljak), u utorak sam ih kontaktirao/la kako bih tražio/la objašnjenje za kašnjenje i saznao/la kakva je njihova odluka. Međutim, tek u petak, dobio/la sam generički email(sa nekog drugog mejla) obaveštavajući me da nisam primljen/a. Svojim postupcima, ostavili su utisak nedoslednosti i neozbiljnosti.Pitanja sa intervjua Predstavi se Opiši projekte sa fakulteta Šta je klasa, interfejs, apstraktna klasa Veze u bazama podataka Primarni i strani ključ 4 principa OOP

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako lak intervju, citaju se pitanja sa neta i postavljaju, kao da ste na fakultetu i odgovarate na ispitu. Sve masinski odradjeno.

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno, FitPass, obezbedjen je rucak u kompaniji za osobe koje dolaze 4-5 x nedeljno ( ali i taj rucak je diskutabilan, cesto bude jako neukusan, presoljen i slicno), odredjen budzet za neke mini tim bildinge svakog meseca, dobra oprema - Mac racunari.ZamerkeJako losa neorganizovanost u poslednjih godinu dana - dobro poznat mikromenadzment: obecavaju projekte ljudima a posle nekoliko meseci im daju otkaze bez ikakvog upozorenja, povišice ne postoje - izgovor je kriza na trzistu, neka obecanja u koje ni oni ne veruju, jedno danas kazu a sutra vec promene misljenje, rec tog menadzenta ne vredi nista. Tesko da cete napredovati, projekti su jako losi - dosta legacy koda, ne radi se na kvalitetu koda, najbitnije je sta kaze klijent u sustini. Ne mozete menjati projekat i tehnologije ukoliko izrazite zelju da zelite da ucite nesto drugo. Savet menadzmentu: da poradi malo na odnosu sa ljudima (ljudi nisu masine i igračke) i da ne obecavaju ono u sta ni oni ne veruju.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeNa benchu budete vise od pola godine i onda dobijete otkaz jer su otisli veliki klijenti i nema se vise para, a prodaval se prica kako sve ide po planu i kako ce osvojiti svet. Katastrofa i zaobilazite firmu !

Loše stvari: PozitivnoIma dobrih kolega, moguc rad od kuce.ZamerkeMnogo ljudi bez projekta, ne mogu da nadju klijente, a i postojece gube. Ukidanje benefita koji su postojali na pocetku radnog odnosa i stagniranje sa povecanjem plata usled krize u firmi. Brod koji polako tone. HR i management ne zanima nezadovoljstvo zaposlenih, teraju svoju politiku koja zaposlenima ne odgovara. Dosta ljudi je dobilo otkaz zbog dugog "sedenja na benchu". Nema transparentnosti i sire se lazne informacije i tracevi. Ne cene se prave vrednosti, vec se napreduje na osnovu bliskosti sa managmentom, pa su cesto ljudi na vrhu neprofesionalni i arogantni.

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa ljudi.ZamerkeIma mnogo ljudi na benchu već godinu dana i firma nije u stanju da nađe nove klijente i samo gledaju kako da oteraju ljude, uveli su aplikaciju za praćenje, menjaju menadžment tako da sto vise kinje ljude da bi sami otišli a počeli su i otkaze da dele iako su pričali da toga neće biti i da je zbog velikog bencha stopirano povećanje plata svima.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera, odlican tim. Solidni uslovi za rad i odredjene beneficije.ZamerkeIzuzetno los menadžment, neorganizovano. Zaposlili su veliki broj ljudi kojima nisu našli projekte. Određen broj ljudi su preusmerili u neke oblasti koje nemaju veze sa pozicijom na koju su primljeni. Većina procesa i promena i kompaniji apsolutno netransparentni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPredao sam CV za javu praksu i prosao prvi krug selekcije, potom sam imao tehnicki intervju na kome sam se dobro pokazao, ali su prednost imali oni sa dodatnim znanjem o angularu. Na kraju nisam prosao.Pitanja sa intervjua Relacione baze podataka 4 principa OOP Kolekcije, funkcionalno programiranje git Spring i Spring boot

Loše stvari: PozitivnoOdlična ekipa, nisam znao skoro ništa pre nego što sam se prijavio za 5-nedeljnu Full Stack praksu. Jako puno sam naučio u veoma kratkom periodu. Upao sam, čak iako nisam bio u potpunosti kvalifikovan za praksu, ali sam mislio da vredi probati i ubedio sam ih tokom intervjua da me prime. Usled ovoga imao sam više gradiva da pređem i naučim u odnosu na druge, bilo je naporno, ali mentori su mi izašli u susret i strpljivo objasnili osnove koje sam kasnije sam nastavio da razvijam. Veoma prijatna i opuštena atmosfera koja predstavlja savršen balans između relaksiranog okruženja, ali da ne remeti koncentraciju pri radu. Jedna od retkih kompanija koja je pružala remote opciju čak i pre pandemije. Zahvalan sam svima što su mi pružili priliku da učim i napredujem profesionalno pri početku svoje karijere.ZamerkeNemam ništa puno da zamerim, jedino bih izdvojio da postoje periodi intenzivnijeg rada, pogotovo pri deadline-u tokom kojih je mentorima teže izbalansirati rad na projektima i rad sa praktikantima.

Loše stvari: PozitivnoSve na mestu, nemam zamerkiZamerke/