Kako je izgledao proces
HR intervju je bio prijatan. regruterka je predstavila firmu u dobrom svetlu, navela zanimljive benefite. Nakon toga me je pitala da se predstavim. Nije bilo psiholoških pitanja, već samo šta mi se svidja u njihovoj punudi i da li bih menjala trenutnu firmu, i zbog čega. Malo je zateklo pitanje o mom očekivanju plate, ali dobro. Tehnički intervju je takodje bio prijatan. Pošto je u pitanju front-end pozicija, njihov senior me je pola sata propitivao pitanja za VueJs, pa narednih pola sata JavaScript. Jako smiren i prijatan kolega, više je bio kao razgovor 2 developera, nego intervju :) Sve pohvale. Pitanja su bila korektna i lepo osmišljena. A bilo je i tipičnih JS pitanja. Jedina mana je što kolega nije imao mnogo informacija, obzirom da je outsorcing firma i da se ništa ne zna u napred. Sve zavisi od projekta i tima u kome se nadješ. Kolega mi je rekao da je dobro prošlo, i da će mi se javiti HR. Dve nedelje nakon tehničkog intervjua, regruterka mi je rekla da je moj CV prosledjen klijentu i da se čeka odgovor. Medjutim, ništa mi nisu javili, što je veliki minus.
Pitanja sa intervjua
- Navesti direktive u Vue-u i opisati neke
- Prednosti i mane Vue-a u odnosu na Angular i React
- Sta su scoped slots u Vue-u i gde bismo koristili
- Razlike izmedju var i let i sta se desava u memoriji
- Navesti HTTP metode
- Navesti neke funkcije za rad sa nizom i objasniti neku
- Razlike izmedju map() i filter()
- Sta vraca some() funkcija