Ulaganje u kadar. Kada god zaposleni traži dodatno usavršavanje, kompanija je tu da to ispuni i upotpuni se u onu korporativnu “win-win” frazu. U smislu prodaćemo je/ga za veće novce sa ovom licencom itd. Širok opus mesta (ugostiteljstvo uglavnom) gde kadar može da ostvari popust u Novom Sadu, ostatak kancelarija u okolnim gradovoma je minimalan. Plata raste u skladu sa rezultatima, a zavisi i od klijenata i njihovog ,,zadovoljstva”. Pored voća i nekih sitnih subvencija, pristup teretanama širom Srbije (a možda i CG, gde postoji kancelarija takodje) Sick day(s

Rad od kuće za većinu je nepoznanica. Pauza u toku radnog dana od 8h je samo 0.5h. Svaki dodatni izlazak mora da se evidentira, i onda se nadoknadjuje kako bi ispunio normu sedenja u zatvorenom prostoru. Zakonski minimum godisnjeg odmora. Inzenjeri vecinski nemaju lap topove, vec samo zajednicke na koriscene u salama za sastanke.