Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastojao iz dva kruga, HR intervjua i tehnickog intervjua. HR intervju je bio prvi, odrzao se online. Predstavljanje kompanije i prilika da kandidat predstavi sebe, interesovanja, hobije, zasto se bas prijavio za ovu kompaniju. Klasicna HR pitanja i veoma prijatan razgovor. Tehnicki intervju je takodje bio online, i pitanja su bila vezana za OOP, algoritme, strukture podataka. Bilo je pitanja vezanih konkretno za programski jezik Javu, jer sam Javu naveo kao jezik u kom bih radio, moglo je da se bira izmedju nekoliko jezika. Bio je i jedan zadatak da se resi u nekom programskog jeziku, tj. da se usmeno objasni kako bi se resio, bez implementacije u konkretnom programskom jeziku. Stekao se utisak da je bitnije razumevanje problema i materije, nego tacno i precizno odgovoriti na pitanje, sto je veoma pozitivno. I ovaj intervju je bio veoma profesionalan. Jedina zamerka je sto je proces i cekanje na odgovor trajao malo duze.
