Dobre stvari: Dobre su kolege koje dele istu traumu kao i vi. Postoji i deo tima ( kolega ) koji radi direktno za direktorke, pa ukoliko ste na nožu kod direktorki - zarad ličnih ciljeva i sitne sujete će im olajavati šta radite loše. Nažalost podanički mentalitet nije izbegao ni ovako mali tim.

Loše stvari: Sama činjenica da svake godine ode više od pola tima (i to godinama) govori to da direktorke cede svoje zaposlene, mobinguju ih, predstavljaju se kao velike feministkinje, a ustvari ih izrabljuju. Prosek zadržavanja je 6 meseci. Svi talenti koji odu, nadju mnogo bolje pozicije i ne bi voleli da pričaju o svom iskustvu i kroz šta su prolazili. Ono što je najgore je da one same nisu svesne koliko štete zapravo nanose ženama. Lako je na podcastima govoriti o feminizmu, dok je situacija iznutra sasvim drugačija. Stop lažnim feministkinjama.