Planirate zaposlenje u firmi WANNABE MAGAZINE? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Dobre kolege koje dele slična iskustva.
Mobing i visoka fluktuacija zaposlenih.
Kul, pametni i kreativni mladi ljudi.
Loša komunikacija, pritisak i ogovaranje među nadredjenima.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Užasna organizacija, menadžment, neprofesionalnost, deo plate se daje na ruke, direktorke lične frustracije leče na zaposlenima.
Dobre strane: kolege.
Loše strane: sve je katastrofa, mobing, ponizavanje zaposlenih, bezobrazluk.
Kolege su sjajne, prostor i lokacija su lepi, plata je redovna.
Nepoštovanje od strane direktorki, mobing i omalovažavanje su standardni, cepidlačenje, štednja na toneru štampača.
Redovne plate dok ne zatražiš povišicu.
Loša organizacija, prekovremeni rad bez priznanja.
Kolege su vrhunski talentovani i kreativni. Prostor je lep.
Direktorke ne pružaju podršku. Preopterećenje poslom i mobing.
Plata je redovna, poštuje se svaki dogovor sa nadredjenima. Okruženje je kreativno i inspirativno za rad. Ceni se posvećenost, što je retko.
Prevelike slobode zaposlenih i razmaženost koja može da utiče na posao. Kreativno okruženje pruža slobodu izražavanja i mogućnost za napredak.
Kolege su najbolji deo posla, timski rad je uvek na nivou i svi su profesionalni.
Vlasnice firme ne znaju da vode tim i posao, one su razlog zbog kojeg posao ne napreduje.
Kolege su divne, žele da pomognu i oseća se zajedništvo. Svi su izuzetno talentovani, vredni i odlično obavljaju svoj posao.
Pasivna agresija je na dnevnom nivou. Niste prijavljeni na pun iznos plate i gotovo je nemoguće dobiti ugovor za stalno. Korišćenje programa koji prati rad stvara osećaj dodatne kontrole. Radićete poslove van opisa i nećete biti adekvatno nagrađeni. HR ne postoji.
Tim koji radi u kompaniji je veoma pozitivan. Svi su veoma kolegijalni i žele da pomognu kolegi. Direktorice su posvećene poslu i dobro je što ga ima, tako da radnici ne moraju da brinu za svoje radno mesto.
Za mene su to sitnice. Takvih stvari ima svuda, u svim firmama, ništa nije idealno i savršeno. Mogu samo da kažem da su fer i korektni. Kada treba da se zapne, ako kao zaposleni to uradiš, budeš i nagrađen. To direktori znaju da cene.
Ljudi su talentovani, ambiciozni i spremni da pomognu.
Ne postoji HR, mikromenadžment i nedostatak prava.
Kolege su veoma profesionalne.
Bezobrazluk, vređanje zaposlenih i ponižavanje.
Zaposleni su talentovani i sposobni.
Nedostatak poslovne kulture, mobing i uvrede su učestale.