Posao u WANNABE MAGAZINE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobre su kolege koje dele istu traumu kao i vi. Postoji i deo tima ( kolega ) koji radi direktno za direktorke, pa ukoliko ste na nožu kod direktorki - zarad ličnih ciljeva i sitne sujete će im olajavati šta radite loše. Nažalost podanički mentalitet nije izbegao ni ovako mali tim.

Loše stvari: Sama činjenica da svake godine ode više od pola tima (i to godinama) govori to da direktorke cede svoje zaposlene, mobinguju ih, predstavljaju se kao velike feministkinje, a ustvari ih izrabljuju. Prosek zadržavanja je 6 meseci. Svi talenti koji odu, nadju mnogo bolje pozicije i ne bi voleli da pričaju o svom iskustvu i kroz šta su prolazili. Ono što je najgore je da one same nisu svesne koliko štete zapravo nanose ženama. Lako je na podcastima govoriti o feminizmu, dok je situacija iznutra sasvim drugačija. Stop lažnim feministkinjama.

Dobre stvari: Kul, pametni i kreativni mladi ljudi. To je jedino sto valja u tom propalom magazine-u.

Loše stvari: Neko je dole dobro napisao: sve je lose, sem kolega. Nadredjene nece da se jave na hodniku - jer su one, ipak, mnogo bitne i imaju preca posla. A zapravo su nekulturne. Preteci mejlovi, rad pod pritiskom, osecate da nikada niste dovoljni dobri, brzi, sposobni. Komunikacija nadredjenih je pasivno-agresivna, spletkare i ogovaraju, poslovne zadatke salju cak i vikendom putem drustvenih mreza. Posla preko glave, ne moze sve da se postigne, a to je naravno, jer niste dovoljno dobri. hahah. Propast - sve sto je napisano je 100% tacno. Zaobidjite ovo mesto.

Dobre stvari: Kolege, i to bi bilo to.

Loše stvari: Užasna organizacija, menadžment, neprofesionalnost, deo plate se daje na ruke i tako posluje čitava firma. Direktorke lične frustracije leče na zaposlenima

Loše stvari: Sve je katastrofa. Jedina dobra stvar su kolege. Jako losa firma. Mobing, ponizavanje zaposlenih, bezobrazluk… Zali Boze ljude koji rade kod njih jer trpe mobing skoro svakog dana.

Dobre stvari: Slabo šta. Kolege su top, prostor i lokacija su lepi. Plata je redovna.

Loše stvari: Odakle da krenem. Totalno nepoštovanje od strane direktorki. Mobing i omalovažavanje su standardni. Nikakva količina rada i truda neće izazvati pozitivnu reakciju. Cepidlačenje na svakom koraku. Bitno da je Buda namiren i niko drugi. Štedi se čak i na toneru štampača. Prepoznajem čak dve objave koje su direktorke napisale na ovoj anonimnoj platformi pošto znam da nijedan zaposleni to ne bi napisao. Odlična firma za izbegavanje.. Poštovanje zaposlenih je misaona imenica. Propast nikad gora. Zaobilaziti u širokom luku.

Dobre stvari: Redovne plate dok ne zatražiš povišicu, a onda ćeš dobiti standardno ustaljeni komentar "veća plata zahteva i mnogo više posla i angažmana"

Loše stvari: Pošto je poslodavac stava da su svi njegovi zaposleni razmaženi dok su prijavljeni na minimalac i rade 8h +, onda je sve super sve dok je Buda postavljen gde treba gde je rašlja rekla. Neće zdrav razum preovladati, već kako ga namadjija rašljarka, na svakih par meseci za 500eura po dolasku. Nije ništa loše sve dok nam je madjije.. Ludilo ide toliko daleko, da su gazdarice čak rešile da botuju na ovoj anonimnoj platformi. 500eura za rašlju

Dobre stvari: Kolege su vrh. Skup talentovanih i kreativnih ljudi, kojima se nažalost u ovoj firmi ubija volja za životom. Prostor je lep isto.

Loše stvari: Direktorke.. Idealno mesto za prvi posao u životu. Dodješ na jednu funkciju, radiš ih 12. Naučiš mnogo iz prostog razloga što radiš sve pored svoje pozicije. Savršeno mesto da naučiš kako se ne radi i šta ne želiš od firme, jedno 6-8 meseci, za prvi posao i tu školu mobinga i maltretiranja koji debelo utiče na

Dobre stvari: Plata je redovna, postuje se svaki dogovor sa nadredjenima. Okruzenje je kreativno i inspirativno za rad. Ceni se posvecenost, sto je retko.

Loše stvari: Prevelike slobode zaposlenih i razmazenost koja moze da utice na posao. Kreativno okruzenje koje ti pruza slobodu da se izrazis i mogucnost za napredak

Dobre stvari: Kolege su najbolji deo posla, timski rad je uvek na nivou i svi su profesionalni.

Loše stvari: Vlasnice firme ne znaju da vode tim i posao, one su razlog zbog kog posao ne napreduje.. Sjajne kolege, loši poslodavci.

Dobre stvari: Kolege su divne, žele da pomognu i zaista se oseća zajedništvo. Svi su izuzetno talentovani, vredni i odlično obavljaju svoj posao.

Loše stvari: Pasivna agresija je na dnevnom nivou. Niste prijavljeni na pun iznos plate i gotovo je nemoguće dobiti ugovor za stalno jer vam duže od godinu dana produžavaju ugovore u trajanju od par meseci. Dok radite koristite program koji prati sve šta radite i 'meri' vašu produktivnost, to čini da se zaposleni osećaju dodatno kontrolisano, jer imate osećaj da ne smete da ustanete sa radnog stola. Naučićete da radite svašta i ono što nije u opisu vašeg posla, a nećete se osećati da ste konkretno nagrađeni za to, bilo lepim rečima ili novčano. HR ne postoji.. Zaobiđite u širokom luku. Mogla bi biti sjajna firma da direktorke ne kontrolišu i manipulišu zaposlene.

Dobre stvari: Tim koji radi u kompaniji je veoma pozitivan. Svi su veoma kolegijalni i zele da pomognu kolegi. Direktorke su posvecene poslu i dobro je sto ga ima tako da radnici ne moraju da brinu za svoje radno mesto.

Loše stvari: Za mene su to sitnice. Takvih stvari ima svuda, u svim firmama, nista nije idealno i savrseno.. Mogu samo da kazem fer i korektni. Kada treba da se zapne, ako kao zaposleni to uradis, budes i nagradjen. To direktori znaju da cene....

Dobre stvari: Ljudi koji rade u kompaniji su veoma talentovani, ambiciozni i uvek spremni da pomognu jedni drugima. Plata je redovna, projekti su zanimljivi.

Loše stvari: Ne postoji HR, tako da su jedini ljudi kojima se možete požaliti direktori, koji su veoma subjektivni, i uvek pokušavaju da umanje ono što zaposleni rade kada se neko požali. Sistem funkcioniše po principu svi rade sve, tako da nema jedne pozicije za jednu osobu. Prijava je na minimalac. Ne može da se napreduje kada su u pitanju pozicije. Opsesivnost i mikromenadžment nadležnih uništava želju za radom.. Sve ono što ste zamišljali o radu u modnom i lifestyle magazinu - nije to. Pripremite se na pasivnu agresiju, ponižavanje, nedostatak elementarnih prava.

Dobre stvari: Jedino sta je dobro jesu kolege koje su jako profesionalne a i jako uplasene.

Loše stvari: Bezobrazluk, vredjanje zaposlenih, ponizavanje. Katastrofa. Vredjanje, bezobrazluk i ponizavanje. Ovo mozete da ocekujete

Dobre stvari: Talenti koji rade

Loše stvari: Retencija talenata, nemoucnost napredovanja. Nedostatak elementarne poslovne kulture, sujeta, mobing i vredjanje zaposlenih normalna pojava