Dobre stvari: Ljudi koji rade u kompaniji su veoma talentovani, ambiciozni i uvek spremni da pomognu jedni drugima. Plata je redovna, projekti su zanimljivi.

Loše stvari: Ne postoji HR, tako da su jedini ljudi kojima se možete požaliti direktori, koji su veoma subjektivni, i uvek pokušavaju da umanje ono što zaposleni rade kada se neko požali. Sistem funkcioniše po principu svi rade sve, tako da nema jedne pozicije za jednu osobu. Prijava je na minimalac. Ne može da se napreduje kada su u pitanju pozicije. Opsesivnost i mikromenadžment nadležnih uništava želju za radom.. Sve ono što ste zamišljali o radu u modnom i lifestyle magazinu - nije to. Pripremite se na pasivnu agresiju, ponižavanje, nedostatak elementarnih prava.