Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastojao iz 2 kruga: 1. Krug razgovor za HR timom 2. Krug tehnički deo sa Senior PM-om. Intervju je imao par tehničkih pitanja, i konkretan zadatak.
Pitanja sa intervjua
- Zadatak: pravljenje nove ecommerce platforme. Dobije se specifikacija, projekcije timovs koje učestvuju, a od PM se očekuje da na osnovu toga napravi koordinaciju timova kao i rokove kada bi platforma mogla da postane live.
