Posao u WEBCENTRIC D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoLjudi i relativno lagan, zanimljiv poso.ZamerkeCEO je bas los menadzer, kompanija koja je kupila firmu ga je zadrzala na mestu glavnokomandujuceg i sad uvodu rezove kako bi opravdao neke ciljeve i samim tim zadrzao poziciju na kojoj se nalazi. Firma je na Mirijevu 3 kod groblja. Benefita nema, bukvalno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 kruga: 1. Krug razgovor za HR timom 2. Krug tehnički deo sa Senior PM-om. Intervju je imao par tehničkih pitanja, i konkretan zadatak.Pitanja sa intervjua Zadatak: pravljenje nove ecommerce platforme. Dobije se specifikacija, projekcije timovs koje učestvuju, a od PM se očekuje da na osnovu toga napravi koordinaciju timova kao i rokove kada bi platforma mogla da postane live.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera između timova. Pošto firma ima sopstveni proizvod, neophodna je saradnja skoro svih timova koje kompanija ima. Iako smo postali deo velike korporacije prošle godine, i dalje ono što firmu čine jedinstvenom jesu međuljudski odnosi u samom timu, a i među tgimovima međusobno.ZamerkeJedina zamerka jeste mikromenadžment, ali i tu ima pomaka, mnogo je manji uticaj nego ranije.

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost na vrhunskom nivou Komunikacija izmedju timova odlicna Rad sa razlicitim timovima na svakodnevnom nivou Prioritizacija posla Mogucnost hibridnog modela rada Razne SQL tehnologije Razliciti projekti za SQL developere Besplatan parking Vrhunska hrana u okolini firme Dvoriste firme za odmor Stoni tenis bilo kad Dzak za boks obavezno napomenuti Druzenje timova BonusiZamerkeMogucnost za vise benefita Sporo napredovanje Malo tehnologija generalno Nize plate Nizak trud menadzmenta da zadrze ljude Zastarela oprema Rad na racunarima Treba pod hitno preci na laptopove Uvesti reporting deo u kompaniju Veci bonusi Lokacija, jer prekoputa se nalazi groblje, sto i nije neki prizor

Loše stvari: PozitivnoKolege, tim, sokovi, kafa, opusten razgovor sa menadzmentom bilo kadZamerkeStare tehnologije, nize plate, slabo napredovanje

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR kompanije me je kontaktirao telefonom i detaljno mi je objasnio čime se kompanija bavi, detalje o samoj praksi (koliko traje, šta se radi na datoj poziciji...) kao i odgovore na neka moja pitanja. Nakon toga toga bio je dogovor da me kontaktiraju telefonom ili e-mail-om o rezultatima selekcije (bez obzira na ishod selekcije) i eventualnim daljim koracima selekcije ukoliko se opredele za mene. Drugi deo selekcije je trebao da bude tehnički intervju u kompaniji, međutim nisam dobio niakav odgovor nakon tog razgovora putem telefona, petdpostavljam jer nisam prošao prvi krug selekcije.Pitanja sa intervjua Nije bilo pitanja s obzirom da nisam prošao prvi krug selekcije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon HR intervjua, pozvan sam na tehnički razgovor koji je stvarno bio super, svi su opušteni i profesionalni

Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, veliki broj raznovrsnih projekata, slobodne ruke pri kreiranju posla okruzenja pruzanja i deja kao i pomoci od strane drugih kolega.ZamerkeSlaba primena novih stvari, mali broj ljudi, rad sa klijentima,povremeni mikromenadzment. Nedovoljno visoka plata i retki benefiti. Povremeni rad sa support timom koji nije IT obrazovan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSkroz standarno, dva kruga selekcije, hr i tehnicki, ni jedan ni drugi krug nisu previse zahtevni standardne tehnologije za sysops/devops networking,bash,vmware,ansible

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa hr veoma prijatan Tehnicki intervju osnove I odgovor Sve za 7 dana