Kako je izgledao proces
4 kruga. Prvo intervju sa HRom i hiring menadžerom, zatim zadatak koji se radi par dana i prezentuje se pred hiring menadžerom i timom u kom je pozicija. Nakon toga sledi provera referenci koje ste ostavili iz prethodnih kompanija u kojima ste radili i to je poslednji krug. Meni je dodatni krug bilo upoznavanje sa timom jer su mi dva kruga intervjua bili onlajn.
Pitanja sa intervjua
- Zašto sam izabrao baš proizvod koji predlažem za tržište?
- Kako sam došao do projekcije broja korisnika?
