Dobre stvari: Redovna plata,rad vikendom ako je zna se par dana ranije,godisnji do dva dana moze se koristiti kad hoces,u slucaju da se uspavas ili nesto se razbolis mozes da se javis da ti taj dan pisu dan godisnjeg odmora

Loše stvari: Lose skidanje velike stimulacije u slucaju bolovanja , ruzno je kada se neko tesko razboli ne pruzaju neku pomoc vec radnici sami skupljaju a firma daje nesto skromno. Dve sto pricaju o kompaniji za pelene,da maltetiraju radnike ovo ili ono je laz ovo mi je druga firma ovakva disciplina je u normalnim firmama bila i 90 godina koje zsu poslovale dobro