Dobre stvari: Plata na vreme.

Loše stvari: Sve.Pocev od menadzmenta,do vodje smene,koji diktira kako oni kazu,a ne sagleda svoju grupu ljudi koji rade.Trebalo bi da taj vodja smene olaksa posao tim ljudima,a ne oteza,jer pobogu danas je plan toliko,i mora da se izbaci kolicina,pa makar popadali svi(kao sto se uvek i desava,kada broj ljudi nije pozitivan). Promenom uredbi i kadra,stanje firme trebalo bi biti bolje