Dobre stvari: Mogućnost da se da otkaz nakon par meseci čim se pojavi bolja ponuda u drugoj firmi.

Loše stvari: Vrlo slabe plate (najslabije na tržištu u Srbiji za R&D), nepostojano prepoznavanje kontribucije zaposlenog, ništavne povišice koje čak ni ne prate stopu inflacije.. Izrabljivanje jeftine radne snage za koju se ne zalaže niko - niti menadžment, niti društvo, a HR aktivno radi protiv zaposlenih.