Dobre stvari: Bolje je nego kod Kineza, a ako vam je to letvica za poređenje, ne bih vam bio u koži

Loše stvari: Nepotizam, partokratija, negativna selekcija, promovisanje pogrešnih ljudi, nedostatak plana obučavanja za ljude i plana razvoja karijere, plate niže od konkurencije, tvrdoglavo investiranje svih resursa u projekte koji kontinualno donose gubitke kompaniji pa nema para za kompetitivne plate sa konkurentnim firmama itd