Prvi krug je trajao 90 min pri cemu vise od polovine sa hr-om koji inace ima 2 godine iskustva u radu i to je zapoceo karijeru posle studija bas u toj kompaniji kao prvo radno mesto. Pitanja su psiholoske prirode "by the book" sta bi uradio da neko ko ne obavlja svoj posao ti je deo tima.. i potencira se na komunikaciji sa klijentom. Iako sam vise puta odgovorio da svakodnevno zadnjih 10 godina sam na peojektima imao i imam direktnu komunikaciju cak i telefonom s klijentima fb od hr je bio da nisam dovoljno praktivna osoba i da morsm da poradim na komunikaciji. To vam je kao da ocekujete od radnika na pumpi da predlaze gasnoj kompaniji da zameni cevi novim polimerskim u Severnom moru radi bezbednosti ribe u okeanima. Tako da preko kamere neko s pocetka hr karijere je tako zakljucio meni je bilo smesno. Sto se tice tehnickog dela covek je bio iz Bugarske s jako losim akcentom stalno sam ga prekidao kako bi saznao sta zapravo pita sto mu se ocigledno nije svidelo. On je s tehnickog aspekta i pitanja bio korektan drzao se jave i pozicije tako da njegove zamerke nisu bile na moju bazu tehnickog znanja vec zamislite na nacin predstavljanja projekta na kojem sam radio jer sam sustinu aplikacije izneo na kraju iako mi je receno da je potrebno objasniti tehnicki aspekt. Sve u svemu nisam prosao prvi krug, verovatno zbog velikog broja aplikanata i nezurbe menadzmenta za novim kadrovima. Sve u svemu jedan neprofesionalizam na koji sam retko naisao u karijeri. Verujem da je kompanija u biti dobro okruzenje za rad pa cu okusati "srecu" jer vam je iskreno samo to ovde i potrebno neki naredni put. Senior Software Engineer Beograd.