Dobre stvari: Plata je uvek bila redovna to moram da kazem. Mada je premala za toliki obim posla ali ipak redovna sto realno retko gde ima.

Loše stvari: Organuzacija.broj radnika. Mala plata i mnogo posla. Previse posla za premalo radnika uz cinjenicu da jedan radnik mora da zavrsava posao za dva ponekad i tri radnika i pri tom ostaje duze na poslu usled nedostatka radnika je ozbiljan problem poslodavca ali taj problem traje duze vreme i ne resava se