Leskovac: recenzije zaposlenih o kompanijama

Loše stvari: Menadžment i HR služba koja ništa ne radi da zaštiti radnike. Teror. Zabranjuju nam da dajemo krv i prete otkazom ako to uradimo. Vređaju nas i vrše mobing. Menjaju radna mesta posle bolovanja. Prete i diskriminišu dugogodišnje radnike. Dele otkaze bez razloga. Najgora trenutna postava menadžera od kako kompanija postoji u Srbiji.

Dobre stvari: Dobre strane: Radnici i uslovi.

Loše stvari: Loše strane: Organizacija, plata oko minimalca, firma ne voli bolovanja, nije bio plaćen prevoz, malo novca za topli obrok, šefovi nekad dobri, nekad loši.

Dobre stvari: Uvek spremna da izađe u susret radniku.

Loše stvari: Dosta radnih vikenda, ali je plaćeno.

Dobre stvari: Dobra plata na početku rada fabrike.

Loše stvari: Rukovodioci sa srednjom školom nemaju znanje.

Dobre stvari: Kolegijalnost operatera.

Loše stvari: Nema reakcije visokog menadžmenta na nezadovoljstva, zahteve i prijave operatera.

Dobre stvari: Podrška i druženje sa određenim kolegama.

Loše stvari: Nerad, nedostatak stručnog osoblja, nefer plaćen rad, previše plaćen nerad, nepoduzimanje akcija menadžmenta.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Odnos menadžmenta i planiranja prema radnicima je loš; najviše posla dolazi za praznike, pred kolektivni i novu godinu. Za nekoga je menadžment kao majka, a za druge kao maćeha (radnicima u proizvodnji).

Dobre stvari: Kolege koje se nalaze na istim nivoima i razumeju stres.

Loše stvari: Menadžment, komunikacija, nepoštovanje. Loša organizacija; menadžment nije orijentisan na zadatak niti na timski rad.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Loša organizacija, menadžment i planiranje. Previše šefova.

Dobre stvari: Dobre strane: Obrok i ništa više.

Loše stvari: Loše strane: Nepismenost broj jedan, uobraženost srednjeg menadžmenta. Visoki menadžment čine nekoliko veoma kulturnih i pismenih pojedinaca koji se uvek obraćaju sa poštovanjem prema svakom. Srednji menadžment pod hitno da se vrati u opanke, jer im je tu prirodno stanište. Loše vođenje – gleda se kvantitet, a ne kvalitet. Menadžeri su sa srednjom metalnom školom, nabedjeni, donose loše odluke. Neradnici najbolje prolaze, dok pismeni i školovani se namerno šikaniraju kako bi napustili posao i ne ugrozili pozicije svojih nadredjenih, što je već odlika svih firmi.

Dobre stvari: Nema dostupnih dobrih strana.

Loše stvari: Vlasnik je izuzetno prepotentan. Svi ga se plaše, od poslovodje, preko supervizora, pa sve do radnika, ali ne znam zbog čega.

Dobre stvari: Plata je uvek bila redovna, što moram da kažem. Mada je premala za toliki obim posla, ipak je redovna, što je realno retko gde ima.

Loše stvari: Organizacija, broj radnika. Mala plata i mnogo posla. Previše posla za premalo radnika, uz činjenicu da jedan radnik mora da završava posao za dva, ponekad i tri radnika i pri tom ostaje duže na poslu usled nedostatka radnika, je ozbiljan problem poslodavca. Taj problem traje duže vreme i ne rešava se.

Dobre stvari: Osim pozitivne energije između nas kolega, drugima se ne može ništa reći.

Loše stvari: Nedovoljna plata, izrabljivanje radnika i jako loše ophođenje prema zaposlenima.

Loše stvari: Loše rukovodstvo, organizacija, plata. Loše rukovodstvo, loš kolektiv, ništa dobro.

Dobre stvari: Nakon dolaska nove direktorke, uspostavljene su pozitivne promene u vizuelnom identitetu kompanije.

Loše stvari: Na prvom mestu su direktorka i novo rukovodstvo, koja imaju loš odnos prema radnicima, uz konstantan pritisak, politiku pretnji, pisanje izjava i maltretiranje zbog grešaka, a dolazak nove direktorke doveo je do izrabljivanja zaposlenih.

Dobre stvari: Ljudi sa kojima radim.

Loše stvari: Ne slušaju zahteve i potrebe radnika. Plate mogu da budu veće, a organizacija posla bolja.