Posao u A1: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobro je jedino to sto su formalnosti po zakonu.

Loše stvari: Potpuno nepostovanje i necenjenje truda i zalaganja. Nasumicno se napreduje, prelazi u druge sektore, dobijaju nagrade. Nikada ne znate sta mozete ocekivati. Neko vec posle par meseci dobije velike benefite a neko posle par godina dokazanog kvaliteta ne dobije nista. Toliko se napreduje preko veze da je to ponekad komicno ocigledno ali direktori ne reaguju. Ne ceni se trud, rad i zalaganje, vec iskljucivo licna poznanstva i ulagivanje

Dobre stvari: Redovna plata, bonusi, sluzbeni telefon, neogranicen internet i to je to. Nista vise. Bas premalo da bi ste ostalo duze u firmi i zrtvovalo zdravlje zarad stvari koje bi trebale biti normalne, a ne svrstane pod dobre uslove.

Loše stvari: Odnos tim lidera prema zaposlenima, odnos HR prema radnicima, ulizivanje, lazna prijateljstva, napredovanje preko veze Na samom razgovoru za posao obecaju ljudima rad od kuce, pa ga onda ukinu i kazu da je dolazak obavezan. Sve je lose.. Istina je da je sve u firmi izuzetno lose. To je utisak vecine ljudi koji su trenutno zaposleni, a misljenje svih koji su otisli iz firme. Dosta ljudi daje otkaz i to dovoljno govori o firmi. Nije moguce da niko ne moze da opstane. Znaci da imaju ozbiljan problem sa zaposlenima, ali o tom problemu n

Dobre stvari: Redovna plata. Sve drugo je uzas.

Loše stvari: Sve je lose.. U ovoj firmi je sve izuzetno lose. Tim lideri se izivljavaju na radnicima i stvaraju ogroman pritisak.

Dobre stvari: Redovna plata. Privatno zdravstveno osiguranje. Sluzbeni laptop i mobilni telefon sa neogranicenim internetom. Ali sve to je uzalud jer ljudi odlaze. Za 2 meseca firmu je napustilo oko 50 ljudi koje ja poznajem (iz jednog sektora). Direktor treba da se zapita zasto. Stalno su u oglasima i bice zauvek.

Loše stvari: SVE. HR I TIM LIDERI. ODNOS PREMA RADNICIMA. STVARAJU PRITISAK DO TE MERE DA RADNIK SAM ODE. PONASANJE TIM LIDERA IMA ELEMENTE MOBINGA. Najgora firma ikad. Zaobilaziti u sirokom krugu. Tim lideri se izivljavaju nad radnicima i na poslu lece svoje licne frustracije. Napreduje se preko veze. Niko ne ceni trud i zalaganje. U firmi mogu ostati samo osobe koje se ulizuju. Uzas! Izbegavajte ovo zlo od kompanije.

Dobre stvari: Ako imas para i veze mozes da napredujes.

Loše stvari: Ne ceni se postenje, rad, zalaganje, zelja za ucenjem, dobronamerni saveti. Firma puna sujete, ega, licnih interesa, laznih informacija.. Što si veći prijatelj firmi, direktori te više omalovažavaju.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme, adekvatni bonusi iz kojih se izvuče solidna plata.

Loše stvari: Prevelik obim posla ako je malo radne snage, previše zatrpavanja radnika

Dobre stvari: Redovna plata,i odredjene povoljnosti za zaposlene kao i hibridni način rada

Loše stvari: Toksična atmosfera koju prave Tim lideri i menadzeri,napredovanje u karijeri ne po trudu,već ko se kome kako svidi.Forisiranje sekundarnih stvari,umesto fokusa na rešavanju pravih poteskoca. Firma se ne bavi baznim stvarima već nekim sekundarnim,nema dovoljno radnika pa se napreduje ko se više svidi i uvuče nadredjenima, izuzetno naporan posao a malo plaćen