Zanima vas kako je raditi u A1? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Redovna plata.
Firma nije loša, ali se spletkari od strane zaposlenih. Neki prave pauze non-stop i zabusavaju dok drugi rade.
Privatno osiguranje, kartica sa internetom i službeni telefon.
Plata je najlošija u odnosu na konkurenciju.
Fleksibilnost po pitanju bolovanja, rad od kuće i privatno zdravstveno osiguranje.
Zarada u odnosu na obim posla, stagnacija u zaradi godinama i nemogućnost lakšeg napredovanja. Kompanija ima lošije uslove za zaposlene iz godine u godinu, velika očekivanja sa malom platom i bez želje za promenama.
Prijavljen sam na ceo iznos plate.
Fokus na bonuse menadžmenta. Sve se radi stihijski, bez plana.
Neke privilegije kao zdravstveno osiguranje i povoljniji paketi.
Zapošljavanje nekvalifikovanih ljudi i loša organizacija rada.
Redovna plata, bonus i benefiti kao zdravstveno osiguranje.
Favoritizam menadžmenta i lažna prijateljstva među kolegama.
Redovna plata, službeni telefon, povoljan fitpass, privatno zdravstveno osiguranje, bonusi, mogućnost napredovanja, plaćeni troškovi rada i puta, popusti za zaposlene.
Promene na mesečnom i nedeljnom nivou, presija i mobing, nemogući targeti, rigorozno ocenjivanje, praćenje svakog pokreta, smešna plata za obim posla, diskriminacija među agentima.
Redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje, povoljan fitpass.
Kolektiv se mrzi zbog prodajnih pritisaka. Tim menadžerka je neprofesionalna.
Nema pozitivnih strana.
Od same organizacije do nadredjenih, blagi užas, lažna fensi atmosfera.
Dobra atmosfera, privatno zdravstveno osiguranje, bolovanja, godišnji odmori, vaučeri, raznoliko radno vreme, 2 slobodna dana nedeljno, mogućnost rada od kuće.
Niska plata, psihički iscrpljujuć posao, ogroman obim posla.
Dobra atmosfera.
Neorganizovanost, loša logistika i infrastruktura. Bez strukture, strategija nejasna, pomalo anarhično.
Dosta benefita, nema vojničke discipline.
Žele da budu dostupni korisnicima 24h na račun zaposlenih. Jako loša osoba koja trenira nove ljude za postpejd.
Redovna plata.
Degradirajuće je što rade polupismeni.
Redovna plata, prijava na punu platu, rad od kuće, fleksibilnost radnog vremena.
Previše stresa, nedovoljno obučeni radnici, loša organizacija i neprofesionalnost.
Nema dobrih strana navedeno.
Menadžment srednji i top. Ljigavi ljudi. Spolja fini, a iza leđa...
Plata je redovna.
Najteži oblik mobinga; menadžer objekta i HR ignorišu prijave.
Dobre strane uključuju redovnu platu.
Loše strane su abnormalno niske plate.
Godisnji od 4 nedelje, redovna plata.
Mediokriteti na menadžerskim pozicijama, napredovanje putem poznanstava.
Redovna plata (bila bi sramota da u 21. veku nema redovne plate).
U zavisnosti od sektora u kome se radi, plata svuda je mala, uslovi rada su slabi, organizacija je neefikasna, HR ne postoji. Premale plate, malo godišnjeg odmora. Trud se ne ceni, nedostaju mogućnosti napredovanja, a i ako ih ima, plate su male svuda. Iz godine u godinu sve lošiji uslovi rada.
Redovna plata i stalno zaposlenje.
Nemogućnost napredovanja osim ako imate prave kontakte, loš HR, plate su niže nego u pekarama. Firma koja narušava zdravlje i život, a ne pruža ništa zauzvrat.