Tražite iskrene recenzije o A51 D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nema konkretnih informacija o dobrim ili lošim stranama.
Zaista nema puno pozitivnih utisaka o radu.
Rad u ActiveCollabu je jedno od najfrustrirajućih iskustava. Menadžment je potpuno nezainteresovan za strategiju i dugoročne ciljeve. Marketing odeljenje funkcioniše bez plana, pravca ili odgovornosti. Zaposleni su nestručni, nepismeni i često nadmeni. Nivoi nesposobnosti su zapanjujući, dok se osnovne stvari ne znaju ni sprovesti kako treba. Co-founderi su nezainteresovani za zaposlene. Sve što se obećava u oglasima za posao ne postoji. Plate su mizerne, bez mogućnosti za povećanje ili napredovanje. Atmosfera je toksična, organizacija ne postoji, a svaki dan je haos.
Mogućnost rada od kuće.
Loše ophođenje prema zaposlenima, mikromenadžment, nema bonusa, ograničeno zdravstveno osiguranje, nepotizam prilikom zapošljavanja.
Odlični uslovi za napredovanje i izgradnju karijere. Pozitivna radna atmosfera čini posao lakšim. Beneficije koje nećete pronaći u svakoj firmi.
Problemi s parkingom za zaposlene i lokacija kancelarije.
Pozitivna i radna atmosfera. Nema tenzije, pritiska, nerealnih očekivanja. Sa ugovorima i dogovorima sve korektno. Mogućnost neograničenog kafe, dnevni ručak plaća firma (dostava donosi). Oprema odlična, sve što nedostaje se nabavlja. Ljudi su dobri, većina je kolegijalna i spremna da pomogne. Solidna komunikacija.
Nepotpuno definisani strukturni odnosi. Većinski su definisani, ali ne potpuno. Suštinske promene se teško sprovode. Ručak može biti bolji.
Sistematičan proces zapošljavanja.
Nedovoljno informacija o kompaniji.
Besplatan obrok, pružaju prilike početnicima, lepa kancelarija.
Niske plate, loša organizacija menadžmenta, loš protok informacija u timu.
Sam proizvod, koji ima perspektivu.
Sve ostalo. Džaba proizvod sa perspektivom kada ga vode egomanijaci sa nula razumevanja savremenog poslovanja. Prodavanje magle, od samih 'obećanja' tokom intervjua do samog rada. Sama ekipa sa kojom treba da se radi... Nikom ne poželeti ni 5 minuta u tom okruženju.
Nije bilo tehničkih pitanja na intervjuu.
Opušten rad, pozitivna atmosfera, besplatna hrana i piće, korektan odnos prema zaposlenima. Puno značaja se pridaje kvalitetnom pisanju koda, pa možete puno naučiti i napredovati.
Plata je niža od prosečne. Nije bilo osoba zaduženih za vrednovanje rada i zalaganja zaposlenih.