Zanima vas kako je raditi u ABBYY? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Proces intervjua je bio odličan. Neverovatni menadžeri i tim. Dobra komunikacija i saradnja. Mnoge prilike za učenje i razvoj profesionalno i lično. Korisne beneficije i događaji. Posao je angažovan i zanimljiv uz fokus na rešavanje problema i unapređenje postojećih sistema. Visoka upotreba savremenih tehnologija i najboljih praksi. Generalno, veoma sam zadovoljan.
Nema.
Globalni brend sa značajnim proizvodima i prijateljskim ljudima - svi spremni da pomognu.
Nisu svi procesi idealni; neki ne koriste kalendare kolega, što stvara nered u zahtevima.
Konkursni proces je korektan i efikasan. Saradnja, komunikacija i rad u timu su odlični. Postoji dobra organizacija, rukovodioci su kvalitetni. Zdravo radno okruženje. Transparentnost u komunikaciji je na visokom nivou. Može se mnogo naučiti i napredovati.
Nema zamerki.
Prijateljsko osoblje, prijatna atmosfera, kolege spremne da pomognu.
Potreba za revizijom ASP.NET teme, mnogi sadržaji su zastareli.
Nakon tehničkog razgovora se nisu javljali.
Dobre strane nisu navedene.
Usmeravanje kroz složen proces, nedostatak povratnih informacija, konfuzna i neizvodljiva pozicija.
Selekcija je išla relativno brzo. Intervjui su bili prijatni i informativni.
Nakon 16 dana, nismo dobili ponudu.
Dopada mi se što je atmosfera prijateljska. Trud u timu da mi objasne i što bolje uključe u zadatke. Mislim da su lepo raspoloženi, što je olakšavajuća okolnost. Cene trud i zalaganje, imaju dosta razumevanja. Bolje poznajem kompaniju i snalazim se, što na ličnom nivou znači i pruža samopouzdanje i entuzijazam.
Možda bi bilo lepo imati kancelariju gde bi novi zaposleni bili više 'izloženi' poslu i tokovima u kompaniji kako bi se bolje adaptirali. Naravno, ne svakodnevno dolazenje, ali kada su značajni mesečni procesi, bilo bi jednostavnije.