Posao u AETERNUM D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerkeI pored najbolje namere jednu lepu rec je nemoguce naci za ovu ako se uopste to moze nazvati "kompaniju". Rad iz kancelarije od 9 do 5 pri cemu se ocekuje da radite krvnicki svih osam sati. Dnevni targeti koji se postavljaju su takvi da ne mozete da ih zadovoljite sto dalje znaci da cete raditi od kuce. Pri cemu targeti kao targeti ne postoje jer kada god dostignete jedan podize se dodatno i dolazite do trenutka kada je nemoguce obaviti posao. Petkom se radi do 15h da bi vikendom po sat vremena propratile kampanje. S tim sto se tih sat vremena vikendom pretvori uvek u ceo radni dan. Menadzeri pojma nemaju i sramota je da se ovo naziva marketingom. "Agencija" se bavi scamom i pravi pare obmanjujuci ljude na lazne klikove. Sve u svemu zaobidjite ih u sirokom luku.

Loše stvari: PozitivnoKolektivZamerkeApsolutno ništa lepo nemam da kažem. Skroz drugacije od onoga iz oglasa. Rad iz kancelarije od 9-17, od vas se ocekuje da radite mnogo vise od osam sati (sastanci u 02:00 nocu), kao i rad vikendom (na razgovoru navereno radno vreme od pet sati petkom kako bi vikendom radili po sat vremena, sto zbog kolicine posla nije izvodljivo) naravno da niste placeni, uz obrazlozenje da hoce da vide inicijativu, ukoliku istu ne pokazete dobijate otkaz, pritom za prejadnu platu. Mala plata je obrazlozena targetima i bonusima do kojih se tesko dolazi, a ukoliko i dodjete podicice target. Povisice se samo obecavaju kao motivacija za dalje izrabljivanje. Na pocetku dobijete pdf fajl koji je interni kurs kako ne bi morali da vas obucavaju, ali vam takodje u startu daju tu kolicinu posla da nemate vremena da isti fajl i prodjete. Ljudi iznad vas ne znaju da rade svoj posao pa samim tim ni da tim vode adekvatno, tu za vas jedino kad nastane neki veci problem, takodje nemaju razumevanja za svoje zaposlene. Greske koje pravite njihovim propustima se kace na vas uz obrazlozenje da greska nije do njih. Ugovori se produzavaju na mesecnom nivou te samim tim drze svoje zaposlene u konstantnom strahu od otkaza. Obilaziti u sirokom luku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji iz tri dela. Dobijete video klipove da odgledate na osnovu kojih kasnije radite dva kruga testova, i treci deo je usmeni gde sa vama prolaze prva dva dela testa. Iako je naznaceno da ce pitanja biti samo iz videa, bila su i neka pitanja o temama koje nisu obradjene u klipu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKao prvi proces selekcije imali smo zadatak da editujemo 4 video snimka po njihovim smernicamaPitanja sa intervjua Koji deo procesa editovanja videa vam je predstavljao najveći problem i zasto