Posao u AKSA u Beograd: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Sve strane kompanije su pozitivne.

Loše stvari: Prečeste nivelacije na konfekciji.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Mali plate, ljudi se ne cene dovoljno, vikendom radno vreme kao i ostalim radnim danima, radi se za praznike, loši programi na kasi, loše organizovane akcije, mnogo tenzije u radu.

Dobre stvari: Redovna plata, dobro radno okruženje i pozitivna kompanijska kultura.

Loše stvari: Niska zarada, pritisak za ostvarenje zadatih planova i manjak zaposlenih.

Dobre stvari: Kolege su zaista divni i podržavaju jedni druge.

Loše stvari: Menadžerka se ponaša neprofesionalno, dolazi do maltretiranja i neispunjavanja zahteva za porodične obaveze na pravi način.

Dobre stvari: Rad od 9 do 15, redovne plate, bonusi, proslave kompanije gde se za jubilarni rad zaposlenima dele vaučeri kao nagrade za lojalnost, godišnji pregledi kao briga o zaposlenima, pokloni za 8. mart, đake prvake, porodilje.

Loše stvari: Mala mogućnost napredovanja bez obzira na sposobnost, kompetentnost, nepotizam. Napredovanje je otežano ukoliko nemate nekoga ko vas može preporučiti.

Dobre stvari: Kompanija nudi mogućnost napredovanja.

Loše stvari: Loša organizacija, mobing, maltretiranje radnika. Menadžment radnje maltretira radnike i uskraćuje im pravo na 30 minuta pauze. Konstantno proveravanje i ometanje van radnog vremena, gde moraš biti dostupan uvek. Narušavanje privatnosti i privatnog života, gde se radnicima preti na razne načine šta da kažu kada dolaze direktori ili vlasnici kompanije.

Dobre stvari: Stabilnost sa ugovorima i platama.

Loše stvari: Mobing od strane menadžera, ponižavajući pristup menadžera prema zaposlenicima gdje im se navodi da trebaju biti sretni ako uspiju pojesti obrok i iskoristiti pauzu. Regionalni menadžer zatvara oči pred problemima, ostavljajući radnike da se sami bore sa nepravdom i problemima u radnji.

Dobre stvari: Plata nije loša.

Loše stvari: Atmosfera je krajnje negativna. Kao da si na parastosu, tako je u Nišu. Menadžment je uzasan; ponašanje nadređenih je ponižavajuće za radnika, a konstantan stres i pritisak smanjuju kvalitet rada.

Dobre stvari: Dobra radna atmosfera.

Loše stvari: Previše fizički zahtevnog posla, iako funkcija zamenika to ne obuhvata.