Posao u ASW INZENJERING D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoSve pohvale za kompaniju, jako su profesionalni. Prijatno okruzenje za rad i dosta mesta za napredak i ucenje.ZamerkeNemam nikakvih

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR Interview Nije koncipiran kao klasični intervju nego se više kroz razgovor prolazi više tema. Devojke su sjajne, baš je atmosfera bila prijatna i trajao je oko pola sata. Technical Interview Sastojao se od pitanja vezanih za Javu i SQL i trajao je do sat vremena. Zadaci iz Jave su bili više logički nego samo poznavanje Jave( oko desetak kratkih zadataka). Zadatak iz SQL-a se sastojao iz 3 dela(od lakših SQL upita pa do težih). Takođe je atmosfera bila prijatna.Pitanja sa intervjua Nije pitala ona uobicajena HR pitanja nego je bila kreativna i razgovor je bio interaktivan i zanimljiv.

Loše stvari: PozitivnoPorodicna firma sa dugom tradicijom razvoja i implementacije sopstvenih proizvoda. Redovna plata. Dobra atmosfera u timu. Mogucnost napredovanja i ucenja od starijih i iskusnijih kolega. Team building, proslave rodjendana zaposlenih, sportske aktivnosti, druzenja zaposlenih van radnog vremena. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkePotreban je veci stepen autoriteta.

Loše stvari: PozitivnoSamo redovna plata. Ali i to je upitno usled nepostojanja novih poslova.ZamerkeLosa atmosfera i slaba komunikacija izmedju timova. U sektoru koji se bavi projektima je jos i dobra jer ima ljudi koji tu dugo rade i koji su kvalitetni menadzeri, dok je u razvojnom sektoru dosta lose. Ograniceno vreme rada od kuce - max 3 dana u mesecu. Za sve iznad toga zaposleni ima penale (dane od odmora). Mora stalno da prilaze dokaze o sprecenosti za dolazak na posao od lekara da bi radio od kuce. U minut se gleda odlazak i dolazak na posao, postoje mesecni izvestaji o tome ko kasni na posao (i naravno kazne). Neposredni rukovodilac se tek vratio sa bolovanja i ima jako losu komunikaciju sa svima (lose ophodjenje, pogotovu sa drugim timovima), a rukovidilac sektora ne zna gde se nalazi (ne zna posao) i jedva izlazi na kraj sa zaposlenima. Na tom je mestu jer je u rodbinskim vezama sa vlasnikom. Kao u cirkusu. Plata ispod proseka. Kolege sterilne, beze svi cim se stekne malo vise znanja.

Loše stvari: PozitivnoJedna od boljih domacih kompanija na nasem trzistu. Kompanija vodi racuna o obrazovanju zaposlenih, daje slobodne dane zaposlenima koji jos studiraju ili su na master ili doktorskim studijama, kada imaju obaveze na fakultetu. Ima svoje proizvode, nije potpuno outsource, sto je veoma pozitivno. Ima veliki broj klijenata kojima se isporucuje softver. Postoji mogucnost odsustva sa posla kada se ne osecate dobro (sick days). Mogucnost rada od kuce.ZamerkePlata na pocetku nize od proseka u IT industriji, kada radite duze mogda u nekim slucajevima dostignu prosek. Alati i tehnologije ponekad nisu bas najsavremeniji, zavisi od projekta. Radni vreme nje bas fleksibilno, prave problem ako se malo zakasni, sto uglavnom nije slucaj u ostalim IT firmama.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno prijatan intervju, koji je ostavio pozitivan utisak o kompaniji i njenim zaposlenima. Pozitivna radna atmosfera. Kolege su uvek prisutne za savet i pomoć. Za svaku preporuku.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je u vidu uvodnog testa, koji pretstavlja neko osnovno znanje programiranja i radi se na papiru. HR i tehnicki intervju su bili jako opusteni, takodje su profesionalno odgovorili na sva pitanja sa moje strane.

Loše stvari: PozitivnoNekoliko dobrih kolega. Redovna plata. Mogućnost parking mesta, za neke kolege.ZamerkeMenadžment nezainteresovan. Direktini menadzment nije voljan da pomogne. Hoce sve da ide sluzbeno preko maila, valjda da bi sebe opravdao pred svojim menadzerom. Nepotizam, neko ide na sastanke po 3 sataanekom gledaju vreme za rucak ili vreme dolaska ako zakasni 2 minuta. Zastarele tehnologije. Drzavni klijenti. Timovi odlaze celi, a od novih kolega se ocekuje da rese komplikova probleme u ERP- -u. Bez ikakve pomoci jer nema od koga. Novi Vlasnik je gori cak i od tate koji nije bio dobar. Ne preporucujem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao od testa koji je bio izuzetno zahtevan i po mom mišljenju ne tako sjajno organizovan obzirom da su se kodovi koji su bili potrebni da se napišu kao rešenje zadatka bili pisani na papiru. Zatim HR razgovor, koji je bio izuzetno prijatan, koleginica je bila jako fina. I onda tehnički razgovor, takođe po mom mišljenju neprofesionalan obzirom da je samo jedna osoba koja je predstavnik firme ispitivala, pa je to moglo biti i suviše subjektivno.Pitanja sa intervjua Šta je "cross validation" i kako funkcioniše? Objasniti na primeru.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju jako prijatan, par dana nakon toga pozvan na tehnicki intervju sa sefom tima i sa automatskim testerom. Sve u svemu jako prijatna i opustena atmosfera.Pitanja sa intervjua Sql, lokatori