Posao u AUTO-KABEL DOO MIONICA: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Odnos sa kolegama je dobar.

Loše stvari: Nema napredka, izbor radnika po vezama.

Dobre stvari: Nema.

Loše stvari: Isuviše stvari za nabrajanje. Firma za izbegavanje jer su zaposleni umobolni. Posao nije težak, ali sa takvim ljudima svaka sekunda traje kao milenijum. 'Šefovi' koji su došli na pozicije na nejasne načine su šuplji kao sito. Čim se nešto pitaju, odmah se vade na viku i ponižavanje. U ovoj firmi ima više ljudi sa dijagnozom nego u mentalnoj bolnici.

Dobre stvari: Kolektiv je iole normalan.

Loše stvari: HR, vodiči smena i razni šefovi ne znaju da rade svoj posao, verbalni mobing svakodnevno od strane rukovodstva. Nekompetentan kadar na visokim pozicijama, loša organizacija.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Sve uvek kasni, nedostatak osoba koje znaju da rade svoj deo posla. Firma u kojoj se ne ostaje. Svima služi kao stepenik za bolju firmu. Oni koji vrede su otišli. Ne može ništa da se nauči, osim jako malih plata. Nemci nisu spremni za ovako veliki projekat, mi zavisimo od njih isuviše. 'Nemački kvalitet' na srpski način. Firma koja zbog lošeg menadžmenta gubi viši miliona poslove, što se odražava na masovna otpuštanja.

Dobre stvari: Radna atmosfera na mikro nivou i veliki potencijal za rast i napredovanje.

Loše stvari: Normalne su pojedine nestabilne faze rasta u organizacionom smislu.

Dobre stvari: Pojedinci.

Loše stvari: Loše je rukovodstvo, šefovi postavljeni bez kriterijuma, nemaju pojma o poslu, nedostatak kvalitetnih ljudi, loša organizacija posla. Menadžment često zaposlen na osnovu poznanstava, a ne sposobnosti.

Dobre stvari: Dobre strane: kolege.

Loše stvari: Loše strane: neorganizovanost proizvodnje, rad u III smeni, česta nedostatak komponenti, oholo ophođenje šefova, nesigurne mašine i povređivanje radnika.

Dobre stvari: Čisto, radi se u toplom, nije zagušljivo.

Loše stvari: Teško je izdržati narcisoidne ljude na čelnim pozicijama koji se ponašaju kao da je firma njihova. Mnogo ponižavaju. Organizacija nula.

Dobre stvari: Sve je po zakonu, prijava na punu platu, odmor, plaćen prekovremeni rad.

Loše stvari: Rad u smenama, ucjenjivanje i pretnje radnicima koji ne izlaze u susret firmi kada se od njih traži da rade prekovremeno, nefleksibilne zamene smena, verbalni mobing od strane rukovodilaca i kancelarijskog osoblja je konstantan i veliki pritisak na sve zaposlene.

Dobre stvari: Lepa, nova i klimatizovana zgrada.

Loše stvari: Loši međuljudski odnosi, loša organizacija, male plate.

Dobre stvari: Društvo je dobijalo korisne savete iz inostranstva.

Loše stvari: Loše se ophode prema radnicima, nesavesni pojedinci prebacuju poslove na druge.

Dobre stvari: Mogućnost odlaska u inostranstvo, moderni računari za rad.

Loše stvari: Loša organizacija, problemi u komunikaciji, prekovremeni rad.

Dobre stvari: Redovna plata bez kašnjenja.

Loše stvari: Užasna kultura firme, loš menadžment, mobing, ucenjivanje.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Svako je svakom neki rod ili su u nekoj drugoj vezi. Mnogo podeljenosti među ljudima i mnogo spletkarenja. Priča se o zadruzi, Pinku, ko je gde izašao, ko će posle sa kim da se vidi... O poslu nikada. Ništa ne može da se nauči. Stalno je neka nepotrebna nervoza. Odabrana grupa radnika ide u Nemačku svake dve nedelje (sve deca nekih bitnih ljudi iz firme). Oni su zaštićeni i primaju po 150.000 mesečno. Mi ostali radimo za minimalac. Inženjeri ne znaju posao. Sve neka deca rade. Jako su bezobrazni i nadmeni. O njihovim platama neću ni da pričam. Direktor ne zna šta se dešava u fabrici ili ga ne zanima.

Dobre stvari: Blizu i dupla plata kad idem preko.

Loše stvari: Nema reda, nema plana. Dve žene odlučuju o sudbini cele firme. Radnici rade 10 puta više nego ljudi iz kancelarija. Loši ljudi napreduju, a dobri nazaduju ili napuštaju firmu.