Zanima vas kako je raditi u AVISTO EASTERN EUROPE D.O.O. BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Velika kompanija, moderan prostor, na super lokaciji.
Sporo se menjaju stvari. Novi projekti se teško nalaze.
Okruženje je okej, društvo nije loše, nema pritiska i na većini projekata nema prekovremenog rada.
Jako loš menadžment, mala plata.
HR razgovor je bio prijatan i standardan.
Tech intervju je bio katastrofa, neprijatna atmosfera, previše prekinutih odgovora.
Solidan izgled prostorija firme i benefiti.
Nekonkurentne plate, loši odnosi, loši menadžeri.
Klasican razgovor sa HR-om. Nakon toga totalni fijasko na tehničkom razgovoru. Čekao sam 20 minuta da bi se odnekud pojavio čovek koji telefonom poziva nekoga da kaže: "E evo ti ga ovaj da ga intervijuišeš". Dolaze dva momka, skroz ležerno, nikakvo predstavljanje. Komentar: "Da prođemo CV, čisto da vidimo da li je sve istina." Apsolutno nesuvislo ponašanje. Očigledan manjak seniora sa stvarnim senioritetom, pa se selekcija prepušta onima koji su najduže u firmi. Pitanja od kojih se očekuju apsolutno naučeni odgovori, nikakvo logičko zaključivanje, rešavanje problema itd. Nakon prvog pitanja na koje me "team lead" ispravio pogrešnim odgovorom, odlučio sam da kulturno napustim intervju jer sam već izgubio više od pola sata na čekanju i totalnom neprofesionalizmu.
Generalno, baš laka pitanja, ali ispitivač i ja se nismo razumeli. Njegov cilj je bio da pokaže da ne znaš ni ono što misliš da znaš - nekome motivacija da se još više udubi, a većini je nejasno zašto je čovek neprijatan.
Opuštena atmosfera, mogućnost zapošljavanja.
Kasni isplata plata, nedostatak projekata.
Prijatan HR intervju, tehnički intervju srednje zahtevan. Pozitivno iskustvo sa procesom selekcije. Posao je onoliko zahtevan koliko zaposleni želi da se pokaže ili da napreduje. Uvek ima novih izazova i zadataka.
Ponekad ima pritiska na poslu.
Super kolege, interesantni projekti, kancelarija dobro opremljena.
Menadžment bi mogao biti malo ažurniji i zainteresovaniji.
Dobra lokacija kancelarija, besplatna kafa, osnovno privatno zdravstveno osiguranje.
Nedostatak seniora, loše rukovodstvo, nejasne funkcije menadžera, nedostatak onboarding procesa.
Mnogi od mentora su sjajni, žele da izađu u susret, pomognu i saslušaju.
Neki mentori ne žele da pomognu, prihvataju samo jedan način rada, a isplata kasni po 2 meseca.
Neuredan i konfuzan proces intervjua.
Kancelarije i lokacija firme su sjajni. Oprema je odlična za rad. Kolege su super i voljne uvek da pomognu. Projekti u domenu embeddeda su zanimljivi i može se naučiti mnogo.
Menadžment je katastrofa, stalno lažu, petljaju i mažu. Veliki odliv ljudi stvara utisak kao da se radi na nekoj prometnoj stanici. Projekti za softver su loši i zastarjeli, previše legacy koda starog i više decenija.
Dobar proces intervjua sa menadžerom.
Zahtevna pitanja iz struke.